考题
根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（ ）。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
考题
“低工作、高关系”是( )领导方式。
A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式
考题
“领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为”，这体现了领导风格的（ ）。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式
考题
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格，宜采用( )。A.指导式领导
B.推销式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
考题
根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（ ）。A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
考题
领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的是（ ）的领导风格。A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
考题
根据领导生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是()。A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
考题
根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
考题
根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论，具有( )。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
考题
根据领导的生命周期理论,高工作—高关系的领导风格是( )。A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
考题
团队处在震荡期一般需要采用哪一种领导风格？（）A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式
考题
团队处在形成期一般需要采用哪一种领导风格？（）A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式
考题
勒温（Lewin）领导风格理论将领导行为分为（）等风格类型。A、独裁式领导B、民主式领导C、放任式领导D、贫乏型领导E、团队型领导
考题
（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）A、授权式领导风格B、支持式领导风格C、命令型领导风格D、教练式领导风格
考题
在团队的领导方法中，监督频率最低的是（）A、支持式B、教练式C、命令式D、授权式
考题
授权式团队领导风格的特点是（）A、高指挥、低支持B、高支持、低指挥C、少指挥、少支持D、少指挥、多支持
考题
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用（ ）。A、指导式领导B、推销式领导C、参与式领导D、授权式领导
考题
单选题针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）A
授权式领导风格B
支持式领导风格C
命令型领导风格D
教练式领导风格
考题
单选题授权式团队领导风格的特点是（）A
高指挥、低支持B
高支持、低指挥C
少指挥、少支持D
少指挥、多支持
考题
单选题对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用()。A
指导式领导B
推销式领导C
参与式领导D
授权式领导
考题
单选题根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（ ）。A
命令式B
说服式C
参与式D
授权式
考题
单选题（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A
命令式B
说服式C
参与式D
授权式
考题
多选题下列领导方式与员工的发展阶段匹配正确的有（ ）。A命令式领导风格与第一阶段员工的匹配B支持式领导风格与第二阶段员工的匹配C教练式领导风格与第三阶段员工的匹配D授权式领导风格与第四阶段员工的匹配
考题
单选题在情境领导理论中，下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是A
命令式B
说服式C
参与式D
授权式
考题
多选题指挥性行为和支持性行为的不同组合得出的领导方式有（ ）。A命令式的领导方式B教练式的领导方式C支持式的领导方式D授权式的领导方式
考题
单选题在团队的领导方法中，监督频率最低的是（）A
支持式B
教练式C
命令式D
授权式