网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

饭店员工招聘时机,除了要考虑饭店业务经营需要以外,还需要考虑()。

  • A、竞争者规模扩张情况
  • B、饭店经营目标
  • C、社会劳动资源状况
  • D、饭店经营淡旺季

参考答案

更多 “饭店员工招聘时机,除了要考虑饭店业务经营需要以外,还需要考虑()。A、竞争者规模扩张情况B、饭店经营目标C、社会劳动资源状况D、饭店经营淡旺季” 相关考题
考题 编制营销预算应考虑的因素有:() A.饭店的财务经营状况B.饭店的市场C.饭店的竞争优势D.饭店产品的生命周期E.饭店的销售人员素质

考题 简述饭店与旅游经营商合作时需要考虑的因素。

考题 编制生产预算时,除要考虑计划销售量以外,还需要考虑现有存货和期末存货。

考题 以下哪些不是饭店人力资源短缺的原因?()A、资金有限,无法按照既定的程序B、招聘缺乏长远计划,出现了空缺或其它问题后才开始考虑招聘程序C、饭店运营突然加速导致人手不足D、饭店规章制度过于严格

考题 我国的国际品牌酒店,除了根据我国的行业标准或国家标准创建绿色饭店外,还需要根据其总部的环境政策和酒店环保规定,建设绿色饭店。

考题 根据饭店的经营方向和业务需要,确定必须配备的各类人员的数量,这是指饭店的( )。A、定员工作B、定员标准C、定员水平D、定员界限

考题 员工招聘对饭店成功与否有着十分重要的作用。常见的招聘方式有()。A、超员招聘B、缺员招聘C、等员招聘D、预算招聘

考题 饭店客房服务项目的设立,必须以客人的需求作为基本出发点,同时还需要考虑饭店的档次,即遵循“适合”的原则与“随机”原则。

考题 饭店客房服务项目的设立,必须以客人的需要作为出发点,同时还需要考虑饭店的档次,即要遵循()的基本原则。A、适合B、清洁C、安全D、适度

考题 在饭店设计时,要充分考虑自然采光的作用,而在饭店运作前或运作中,从室内设计师到饭店经营管理者又都必须考虑()。

考题 饭店招聘总体包括()。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘

考题 简述招聘饭店员工的原则

考题 卷烟订单预测除了考虑()外,还需要考虑货源因素、计划因素、销售目标因素。A、费用因素B、经营能力C、卷烟消费需求因素D、经营业态

考题 饭店员工的招聘一般要经过()四个阶段。A、准备筹划B、宣传报名C、考核录用D、职前培训E、招聘评估

考题 饭店选择目标市场策略除了考虑市场特点外,还应当考虑的因素有()。A、饭店实力B、产品特点C、产品生命周期D、竞争者的市场策略E、国家政策

考题 饭店客房项目的设立,必须以()作为基本的出发点,同时还需要考虑到饭店的星级和档次。

考题 设置前厅部时,应考虑饭店的规模、档次、饭店的经营特点和()。A、管理方式B、营销策略C、公关对象

考题 多选题饭店招聘总体包括()。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘

考题 问答题简述招聘饭店员工的原则

考题 单选题饭店员工招聘时机,除了要考虑饭店业务经营需要以外,还需要考虑()A 竞争者规模扩张情况B 饭店经营目标C 社会劳动资源状况D 饭店经营淡旺季

考题 问答题简述饭店与旅游经营商合作时需要考虑的因素。

考题 单选题以下哪些不是饭店人力资源短缺的原因?()A 资金有限,无法按照既定的程序B 招聘缺乏长远计划,出现了空缺或其它问题后才开始考虑招聘程序C 饭店运营突然加速导致人手不足D 饭店规章制度过于严格

考题 判断题饭店客房服务项目的设立,必须以客人的需求作为基本出发点,同时还需要考虑饭店的档次,即遵循“适合”的原则与“随机”原则。A 对B 错

考题 多选题饭店客房服务项目的设立,必须以客人的需要作为出发点,同时还需要考虑饭店的档次,即要遵循()的基本原则。A适合B清洁C安全D适度

考题 多选题员工招聘对饭店成功与否有着十分重要的作用。常见的招聘方式有()。A超员招聘B缺员招聘C等员招聘D预算招聘

考题 填空题在饭店设计时,要充分考虑自然采光的作用,而在饭店运作前或运作中,从室内设计师到饭店经营管理者又都必须考虑()。

考题 单选题根据饭店的经营方向和业务需要,确定必须配备的各类人员的数量,这是指饭店的( )。A 定员工作B 定员标准C 定员水平D 定员界限