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在任何情况下，劳动时间都一定不是一个合理的激励指标。
参考答案
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考题
员工激励的特点包括( )。A．任何一种激励方法都不是万能的B．激励不一定达到满意的效果C．员工做出相应反应需要一定的时间D．激励不一定会产生直接反应E．没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用
考题
下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）oA.任何一种激励方法都不是万能的
B.对员工的激励不一定达到满意效果
C.员工对激励做出的反应需要一定时间
D.对员工的激励一定会产生直接反应
考题
员工激励的特点包括（ ） 。A 、 任何一种激励方法都不是万能的
B 、 激励不一定达到满意效果
C 、 员工做出相应反应需要一定时间
D 、 激励会产生直接反应
E 、 员工会马上对激励做出反应
考题
激励的明确性是指（）A、明确，即明确激励的目的和方法B、公开，针对执法人员普遍关注的问题更要公开C、量化，激励的指标和奖惩必须能够量化D、直接，实施物质奖励和精神奖励都需要直观表达指标
考题
激励是指那些导致有利实现组织目标的自觉行动的发起、发展、坚持的心理过程，所以（）A、激励都表现为“我要做”而不是“要我做”B、激励都表现为“要我做”而不是“我要做”C、激励是一种组织现象，而不是一种个人现象D、从激励行为本身来看，激励行为总是主动的
考题
心理治疗时下列哪种态度是不可取的（）A、在任何情况下都遵守职业道德B、在任何情况下都尊重患者的人格C、在任何情况下都严守保密的原则D、在任何情况下都严格地执行原治疗计划E、在任何情况下都强调医患关系的重要性
考题
单选题心理治疗时下列哪种态度是不可取的（）A
在任何情况下都遵守职业道德B
在任何情况下都尊重患者的人格C
在任何情况下都严守保密的原则D
在任何情况下都严格地执行原治疗计划E
在任何情况下都强调医患关系的重要性
考题
判断题心理咨询在任何情况下，对来访者的个人资料都一定要保密。（）A
对B
错
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