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美国基本上所有的大公司都采用_____激励方式。

A、短期激励

B、长期激励

C、短期激励与长期激励相结合

D、以上均不是


参考答案

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考题 与长期激励相比,短期激励有利于公司吸纳、保留和激励优秀的人才。() 此题为判断题(对,错)。

考题 经理人的薪酬激励由()组成。 A.基本工资B.短期激励C.长期激励D.附加福利及津贴

考题 在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,就美国和日本而言,美国更加注重(),日本更加注重(),在短期激励和长期激励方面,美国更注重(),日本更注重() A、外部公平性,内部公平性,短期,长期B、内部公平性,外部公平性,长期,短期C、外部公平性,内部公平性,长期,短期D、内部公平型,外部公平型,短期,长期

考题 激励的原则包括()A. 组织目标与个人目标相结合原则B. 物质激励与精神激励相结合原则C. 外激励与内激励相结合原则D. 正激励与负激励相结合原则

考题 ( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。 A、长期薪资激励计划B、短期薪酬激励计划C、中期薪资激励计划D、临时薪资激励计划

考题 员工持股计划属于(  )制度。A.基本工资 B.短期激励工资 C.员工福利保险 D.长期激励工资

考题 中国银行业监督管理委员会强调,薪酬机制应坚持( )原则,薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 B.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应 C.短期激励和长期激励相协调 D.短期激励大于长期激励 E.短期激励小于长期激励

考题 下列属于薪酬机制的原则的是( )。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D.短期激励与长期激励相协调 E.短期激励占主导

考题 银监会强调,薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。( )