网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
与长期激励相比,短期激励有利于公司吸纳、保留和激励优秀的人才。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 与长期激励相比,短期激励有利于公司吸纳、保留和激励优秀的人才。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
中国银行业监督管理委员会强调，薪酬机制应坚持( )原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
C.短期激励和长期激励相协调
D.短期激励大于长期激励
E.短期激励小于长期激励
考题
股权激励的优势有哪些？()A:有利于选拔优秀人才
B:有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益
C:有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失
D:有利于减少企业的运营成本
E:有利于鼓励经营者负担必要的风险
考题
下列属于薪酬机制的原则的是（ ）。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D.短期激励与长期激励相协调
E.短期激励占主导
考题
银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。（ ）
热门标签
最新试卷