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员工在企业内部工作调动，其员工技术考核（），转入新调入单位，管理方法不变。

  • A、方案
  • B、档案
  • C、资料
  • D、材料

参考答案

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考题 人力资源管理专家认为，“( )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工培训B．员工考核C．员工招聘D．员工激励
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考题 单位新调入的员工，从调入（ ）开始缴存住房公积金。A．之日B．第二个月C．第三个月D．单位发放工资之日
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考题 人力资源管理专家认为， “（ ） 是企业对付经济与技术变化的第一道防线A 、 员工培训 B 、 员工考核 C 、 员工招聘 D 、 员工激励
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考题 单位新调入的员工，从调入()开始缴存住房公积金。A:之日 B:第二个月 C:第三个月 D:单位发放工资之日
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考题 若员工在企业内部不同单位间进行调离，其（）还应建立《职业危害作业人员转入非职业危害岗位登记表》。
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考题 二次考核的思路是（）。A、在相同的管理层面对员工进行考核B、将员工按能力进行区分C、在相同的部门对员工进行考核D、将员工按业绩进行区分
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考题 以下对360度考核法描述错误的是（）A、360度考核主体包括来自企业内部与企业外部的相关人员，但不包括员工本人B、360度考核符合团队型工作的考核需要C、360度考核加深员工的自我认识，促进员工的自我发展D、这种方法在管理上相对复杂
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考题 农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。
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考题 在零售管理系统中，某员工因工作需要，从A加油站调入B加油站，以下操作正确的是（）A、在A加油站做员工删除B、由上级部门在零售管理系统中做员工调动，加油站无须对该员工信息做任何修改或另行创建员工信息C、在A加油站做员工调动D、在B加油站做员工新建
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考题 员工单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位（）以上者，应进行二、三级安全教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。
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考题 员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经（）审批方可办理调动手续。
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考题 企业内部员工的考核内容包括（）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、员工品德所做的评价
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考题 企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的，管理员工福利事业的机构是（）A、员工福利机构B、员工住宅管理机构C、员工生活管理机构D、员工文体管理机构
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考题 （　）的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。A、员工升学B、员工死亡C、员工参军D、员工失业E、新就业单位没有实行企业年金制度
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考题 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）
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考题 出现以下（）情况时，必须进行谈话。A、新提拔或工作变动的员工；B、离职的员工；C、因违反劳动纪律、规章制度或工作绩效差拟对其进行考核的员工；D、员工个人或家庭遇到困难。
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考题 有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）。A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。
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考题 以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录，属于如下（）A、厨房员工日考核B、厨房月考核C、厨房员工（半年）评估D、厨房管理人员的考核
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考题 单选题以下对360度考核法描述错误的是（）A 360度考核主体包括来自企业内部与企业外部的相关人员，但不包括员工本人B 360度考核符合团队型工作的考核需要C 360度考核加深员工的自我认识，促进员工的自我发展D 这种方法在管理上相对复杂
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考题 单选题企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的，管理员工福利事业的机构是（）A 员工福利机构B 员工住宅管理机构C 员工生活管理机构D 员工文体管理机构
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考题 判断题农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。A 对B 错
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考题 单选题单位新调入的员工，从调入（　　）开始缴存住房公积金。A 之日B 第二个月C 第三个月D 单位发放工资之日
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考题 单选题以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录，属于如下（）A 厨房员工日考核B 厨房月考核C 厨房员工（半年）评估D 厨房管理人员的考核
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考题 多选题（）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A员工升学B员工死亡C员工参军D员工失E新就业单位没有实行企业年金制度
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考题 填空题员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经（）审批方可办理调动手续。
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考题 判断题用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）A 对B 错
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