考题
依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应建立()培训师资队伍,提供培训场所,配备培训设施等资源
A、专(兼)职B、固定C、专职D、兼职
考题
直接影响具体的培训活动的实施效果的是（）
A、培训目标的明确与否
B、培训管理的完善与否
C、培训教材的丰富与否
D、培训师水平的高低
考题
在岗辅导培训师经过培训后，通过实习辅导，由人事部门认定。
考题
由专业部门提供专业人员及技术支持，各级人事部门协调组织建立内部培训师队伍。
考题
所有内部培训师资质认定后，不用报人事部门备案。
考题
企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（）。
考题
内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核。A、培养B、提拔C、锻炼D、提升
考题
课堂讲授培训师经过培训后，通过培训实习，由人事部门认定。
考题
员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括（）。A、落实场所与设施B、介绍培训师C、通知培训对象D、联系培训师E、正式培训
考题
培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、（）等方面。A、评估B、评价C、反馈D、培训师聘请
考题
（）是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。A、培训时机方面的信息B、培训需求方面的信息C、培训教材方面的信息D、培训师资方面的信息
考题
培训项目开发辅助信息不包括（）。A、组织目标信息B、培训师资信息C、培训教材信息D、培训费用信息
考题
培训档案一般包括（）.A、培训部的工作档案B、受训者的培训档案C、培训师及培训教材、讲义的档案D、客户的档案E、与培训相关的其他档案
考题
（）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。A、培训目标B、培训师与学员C、培训教材D、培训课程
考题
培训项目流程实施过程中，要根据（）选聘相应的培训师。A、培训计划B、培训教材C、培训大纲D、培训评估
考题
内部培训师采取（），由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量，并负责相关聘任、使用及日常管理等工作。A、任命制B、选拔制C、轮流制D、聘任制
考题
适宜知识类培训的直接传授培训方法有（）A、培训需求B、培训地点C、培训经费D、培训教师E、培训教材
考题
进行用户管理知识培训时，（）的选择直接影响到培训的效果。A、培训教材B、培训师C、培训方式D、培训教案
考题
多选题员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括（）。A落实场所与设施B介绍培训师C通知培训对象D联系培训师E正式培训
考题
单选题培训项目开发辅助信息不包括（）。A
组织目标信息B
培训师资信息C
培训教材信息D
培训费用信息
考题
单选题培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、（）等方面。A
评估B
评价C
反馈D
培训师聘请
考题
单选题教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容，是对培训师（）方面的评估。A
培训师授课能力B
培训师的分析能力C
培训师的组织教学能力D
培训师的指导能力
考题
多选题下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。A培训师资B培训教材C培训方法D培训场地E培训资金
考题
多选题培训档案一般包括（）.A培训部的工作档案B受训者的培训档案C培训师及培训教材、讲义的档案D客户的档案E与培训相关的其他档案
考题
单选题（）属于培训项目开发的直接信息。A
培训气候方面的信息B
培训师资方面的信息C
培训教材方面的信息D
培训时机方面的信息
考题
单选题（）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。A
培训目标B
培训师与学员C
培训教材D
培训课程
考题
单选题（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A
集体讨论评估法B
综合评估法C
笔试法D
问卷调查评估法
