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下列哪项属于意大利谈判者的风格().

  • A、善于掩饰情绪,尤其是愤怒;
  • B、相信团队的力量,而反对个人的主动性;
  • C、喜欢历史
  • D、比较容易信任对方

参考答案

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考题 在商务谈判中,说服的基本要求包括()。 A.如果回答问题长篇大论,不得要领,偏离主题,不仅没有说服力,而且可能出现漏洞,授人以柄,引起对方的反感和反驳B.在洽谈中,应过多地集中讨论某一反对意见,尤其是开始遇到的一些棘手的问题C.不论对方何时提出何种反对意见,都要镇定自如、轻松愉快地解答,并且要条理清楚、有根有据,不可感情用事或带有愤怒、责备的口吻D.谈判者之间的洽谈不是个人之间的事情,而是一个组织或法人之间的事。因此,在洽谈中,如果对方不需要你说明个人看法,或没有把你当作参谋和行家来征求你的意见时,应当避免提出个人的看法和意见

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考题 (),个人才能学习团队中其他成员的长处,从团队中吸取智慧和力量,借此不断发展和完善自己,促进自身和团队的共同发展。 A、善于合作B、善于沟通C、善于发现D、互助友爱

考题 王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是()的表现。 A.重视团队成员B.为团队成员提供必要的支持C.营造相互信任、开诚布公的气氛D.为团队成员提供必要的工具

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考题 下列选项中哪些属于散手比赛中的制长战术().A、克制善于用手法的对手B、克制善于用腿法的对手C、集中力量专门进攻对方的薄弱环节D、克制善于用摔法的对手

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考题 以下属于德国人的谈判风格的是()。A、外露直爽,能直接地向对方表露出真挚、热忱的情绪B、喜欢在晚上洽谈生意C、崇敬合同,严守合同信用,对合同条文研究得比较仔细D、不太热衷于采取让步的方式

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考题 下列哪个不属于阿拉伯谈判者的风格()。A、避免与对方直接冲突;B、不能容忍时间观念的缺乏;C、相信自己拥有真理,遵循真途,相信自己的正义一定会最后获胜;D、不将对方置于必须承认失败的窘境

考题 不属于影响变革力量中的阻碍力量的是()。A、缺乏变革的资源B、资源充足C、团队、顾客、管理层及个人的反对D、不欢迎变革的企业文化

考题 以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等,团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪,属于个人情绪导向。()A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突

考题 下列哪项不属于患者常发生的不良情绪()A、忧虑B、愤怒C、要求过高D、以上均是

考题 单选题下列哪项属于意大利谈判者的风格().A 善于掩饰情绪,尤其是愤怒;B 相信团队的力量,而反对个人的主动性;C 喜欢历史D 比较容易信任对方

考题 单选题下列哪个不属于阿拉伯谈判者的风格()。A 避免与对方直接冲突;B 不能容忍时间观念的缺乏;C 相信自己拥有真理,遵循真途,相信自己的正义一定会最后获胜;D 不将对方置于必须承认失败的窘境

考题 单选题不属于影响变革力量中的阻碍力量的是()。A 缺乏变革的资源B 资源充足C 团队、顾客、管理层及个人的反对D 不欢迎变革的企业文化

考题 判断题善于掩饰自己的情感人格比较成熟。A 对B 错

考题 单选题相比较而言,哪种情绪显得更有力量()。A 愤怒情绪B 抑郁情绪C 开心情绪D 悲伤情绪

考题 单选题下列哪项不属于情绪的功能?(  )A 动机功能B 掩饰功能C 信号功能D 调节功能E 影响健康

考题 多选题以下属于德国人的谈判风格的是(  )。A外露直率,能直接地向对方表露出真挚、热忱的情绪B喜欢在晚上洽谈生意C崇敬合同,严守合同信用,对合同条文研究得比较仔细D不太热衷于采取让步的方式

考题 单选题属于影响变革力量中的驱动力量的是()。A 不欢迎变革的企业文化B 缺乏变革的资源C 引发变革的原因充分D 团队、顾客、管理层及个人的反对