考题
是指个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为。A．合作B．竞争C．让步D．妥协
考题
个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为，称为（ ）。
(A)合作 （B)竞争
(C)让步 （D)妥协
考题
无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于（）A、“回避型”冲突处理模式B、“合作型”冲突处理模式C、“顺应型”冲突处理模式D、“妥协型”冲突处理模式
考题
当一个问题微不足道，或者很重要时，应采取（）的冲突管理模式。A、回避B、妥协C、竞争D、迎合
考题
一方愿意合作，另一方武断是冲突处理的（）模式A、竞争B、妥协C、逃避D、合作
考题
对于执行重要的且不受欢迎的行动或计划时，宜采用（）的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协
考题
谈判是一门妥协的艺术，为了达到合作的目标，谈判双方都需要作出一些让步。（）
考题
下面哪些不是处理冲突的模式（）A、迁就B、妥协C、协作D、竞争
考题
当势均力敌的双方坚持他们的目标时，处理冲突要采取（）策略。A、妥协策略B、合作策略C、回避策略D、竞争策略
考题
关于妥协运用的情境，说法错误的是（）。A、目标重要但不值得努力B、双方实力相当C、面对复杂问题临时达成协议D、合作开始时作为备选方案
考题
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
考题
（）处理模式应在推行重要但不受欢迎的政策时使用。A、妥协B、让步C、合作D、竞争
考题
在处理冲突时，当你发现两个方面都十分重要并且不能进行妥协或折衷时，你可以使用（）策略。A、运用竞争B、运用合作C、运用回避D、运用迁就
考题
哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）A、竞争B、合作C、妥协D、回避
考题
目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（ ）。A、强制B、开诚合作C、妥协D、回避
考题
下列哪些评估奖惩制度的重要作用（）A、激励与约束B、竞争与合作C、引导和示范D、妥协和商谈E、竞争与发展
考题
冲突处理态度中合作的但不自信的行为是指（）A、迎合B、对抗C、妥协D、合作
考题
单选题一方愿意合作，另一方武断是冲突处理的（）模式A
竞争B
妥协C
逃避D
合作
考题
单选题下面哪些不是处理冲突的模式（）A
迁就B
妥协C
协作D
竞争
考题
单选题当一个问题微不足道，或者很重要时，应采取（）的冲突管理模式。A
回避B
妥协C
竞争D
迎合
考题
单选题对于执行重要的且不受欢迎的行动或计划时，宜采用（）的处理方式。A
回避或撤出B
竞争或逼迫C
缓和或调停D
妥协
考题
单选题（）处理模式应在推行重要但不受欢迎的政策时使用。A
妥协B
让步C
合作D
竞争
考题
单选题冲突处理态度中合作的但不自信的行为是指（）A
迎合B
对抗C
妥协D
合作
考题
单选题在处理冲突时，当你发现两个方面都十分重要并且不能进行妥协或折衷时，你可以使用（）策略。A
运用竞争B
运用合作C
运用回避D
运用迁就
考题
多选题以下哪些是处理冲突的策略（）A竞争策略B迁就策略C回避策略D合作策略E妥协策略
考题
多选题哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）A竞争B合作C妥协D回避
考题
单选题个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为，称为（）。A
合作B
竞争C
让步D
妥协
考题
单选题目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（ ）。A
强制B
开诚合作C
妥协D
回避