考题
冲突处理的策略有哪些()?
A.妥协B.迁就C.合作D.强制E.回避
考题
处理冲突的策略方式包括()。
A.竞争型B.回避型C.妥协型D.合作型E.体谅型
考题
下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避
考题
从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
考题
在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
考题
（）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。A、回避策略B、合作策略C、妥协策略D、竞争策略
考题
以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
考题
当势均力敌的双方坚持他们的目标时，处理冲突要采取（）策略。A、妥协策略B、合作策略C、回避策略D、竞争策略
考题
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
考题
冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）A、竞争B、回避C、合作D、妥协
考题
解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。A、竞争型B、回避型C、体谅型D、合作型E、妥协型
考题
解决冲突的人际性策略方式包括（）。A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型
考题
公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。A、妥协B、迁就C、强制D、合作
考题
当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
考题
公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）A、合作B、回避C、妥协D、竞争
考题
处理冲突的策略方式包括（）A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型E、体谅型
考题
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、折中B、迁就C、回避D、竞争
考题
单选题下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A
迁就B
妥协C
合作D
回避
考题
多选题解决冲突的人际性策略方式包括（）。A竞争型B回避型C妥协型D合作型
考题
单选题当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A
回避B
合作C
妥协D
竞争
考题
单选题从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A
竞争策略B
回避策略C
妥协策略D
迁就策略
考题
单选题以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）A
回避B
合作C
妥协D
竞争
考题
单选题（）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。A
回避策略B
合作策略C
妥协策略D
竞争策略
考题
多选题以下哪些是处理冲突的策略（）A竞争策略B迁就策略C回避策略D合作策略E妥协策略
考题
多选题处理冲突的策略方式包括（）A竞争型B回避型C妥协型D合作型E体谅型
考题
多选题哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）A竞争B合作C妥协D回避
考题
多选题解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。A竞争型B回避型C体谅型D合作型E妥协型
