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目标是一种刺激,合适的目标能够诱发人的动机,规定行为的方向。


参考答案

更多 “目标是一种刺激,合适的目标能够诱发人的动机,规定行为的方向。” 相关考题
考题 动机的含义可以分解成( )。 A.动机是一种外部刺激,是个体行为的间接原因B.动机为个体行为指出目标C.动机是一种内部刺激,是个体行为的直接原因D.动机使个体明确其行为的意义E.动机为个体行为提供力量以达到其心理平衡

考题 人类行为模式与激励中人类行为模式( )。A.刺激—需要—动机—目标B.动机—目标—刺激—需要C.需要—动机—目标—刺激D.刺激—动机—需要—目标

考题 以下哪项为被领导者的个体行为规律()。 A.欲望→动机→行为→目标→目标行为……→目的B.动机→目的→目标→行为→欲望……→目标行为C.欲望→目标→目的→行为→动机……→目标行为D.动机→欲望→目标→行为→目标行为……→目的

考题 人类行为激励的基本模式是( ) A. 需要——行为——目标B. 需要——动机——行为——目标C. 动机——行为——目标D. 需要——动机——目标

考题 激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( ) A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标

考题 激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——()开始。A、动机B、欲望C、需要D、目标

考题 R·利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A对B错

考题 设定目标是组织对个体的一种(),它诱发人的动机和行为,从而达到调动人们积极性和创造性的目的。

考题 激励的基本模式是()A、需要-动机-行为-目标-需要被满足B、需要-目标-动机-行为-需要被满足C、需要-动机-目标-行为-需要被满足D、目标-需要-动机-行为-需要被满足

考题 动机是行为的动力,它引发人们的活动,并推动和引导人们朝着特定的目标努力坚持下去。动机是个体的内在过程,行为是这种内在过程的表现。动机的功能在于()。A、动机是在目标或对象的引导下,激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力B、动机具有激活、指向、维持和调整功能C、动机可以改变客观事实D、有了动机人就一定能够成功

考题 R•利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

考题 目标是一种刺激,合适的目标能够()人的动机,规定行为的方向。A、启发B、诱发C、制约

考题 ()是活动的未来状态,是激发人的动机,满足人的需要的重要诱因。A、方向B、终点C、目标

考题 下列有关行为目标和动机的说法,不正确的是()A、行为目标是动机构成要素之一B、个体的同一动机,可以指向不同的目标C、在一定条件下,动机可以转化为行为目标,而行为目标也可以转化为动机D、目标本身一定是行为的动机所在

考题 动机是行为的直接原因,它驱动和诱发人们从事某种行为,规定行为的方向。

考题 按照行为科学家的研究,人的行为链条为()。A、动机→需要→行为→目标B、需要→行为→动机→目标C、目标→需要→动机→行为D、需要→动机→行为→目标

考题 ()是激发动机的基本诱因和刺激手段。A、能够满足需要的目标B、需要C、目标D、其他

考题 激励模式之三的基本组成部分不包括()。A、动机B、目标导向C、目标行为D、刺激

考题 单选题()是活动的未来状态,是激发人的动机,满足人的需要的重要诱因。A 方向B 终点C 目标

考题 单选题激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——()开始。A 动机B 欲望C 需要D 目标

考题 单选题( )是指激发人的需要与动机,引导行为指向目标的活动过程.A 激励B 需要C 动机D 行为

考题 填空题设定目标是组织对个体的一种(),它诱发人的动机和行为,从而达到调动人们积极性和创造性的目的。

考题 多选题动机的含义可以分解成()A动机是一种外部刺激,是个体行为的间接原因B动机为个体行为指出目标C动机是一种内部刺激,是个体行为的直接原因D动机使个体明确其行为的意义E动机为个体行为提供力量以达到其心理平衡

考题 单选题按照行为科学家的研究,人的行为链条为()。A 动机→需要→行为→目标B 需要→行为→动机→目标C 目标→需要→动机→行为D 需要→动机→行为→目标

考题 单选题目标是一种刺激,合适的目标能够()人的动机,规定行为的方向。A 启发B 诱发C 制约

考题 判断题目标是一种刺激,合适的目标能够诱发人的动机,规定行为的方向。A 对B 错

考题 判断题动机是行为的直接原因,它驱动和诱发人们从事某种行为,规定行为的方向。A 对B 错