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单选题
《企业管理倾向测验》主要用于企业管理人员的选拔，主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的（）。
A

基本素质

B

职业倾向

C

职业素质

D

职业能力

参考答案

参考解析
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考题 对受测者施测16PF，主要目的是为了（ ）。 (A) 了解心理障碍的个性原因 （B)辅助临床诊断 (C)治疗心理障碍患者 （D)用于人才选拔
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考题 职业适应性测量的主要三种测量是（）。A、职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B、需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C、生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D、职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
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考题 《企业管理倾向测验》主要测量企业管理人员5种职业素质：言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析和（）。A、经营策略B、思维策略C、写作能力D、演讲能力
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考题 《企业管理倾向测验》主要用于企业管理人员的选拔，主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的（）A、基本素质B、职业倾向C、职业素质D、职业能力
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考题 下面有关测验报告方式更恰当的是（）。A、受测者不需要知道测验测量的内容B、受测者仅仅需要测验的维度C、受测者需要了解测试内容，并与测试者进行沟通测试结果D、受测者无需参与测验分数的解释过程中
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考题 多选题评价中心技术主要用于考察求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的（ ）。A心理运动能力B人格特征C管理技能D人际关系技能E身体能力
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考题 单选题《企业管理倾向测验》主要测量企业管理人员5种职业素质：言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析和（）。A 经营策略B 思维策略C 写作能力D 演讲能力
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考题 多选题能力倾向测验主要包括（）A职业能力倾向测验B一般职业多种能力测验C需要与动机测验D社会能力倾向测验E特殊性倾向测验
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考题 单选题测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。A 职业能力倾向测验B 职业潜能测验C 职业技能测验D 职业性向测验
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考题 单选题下面有关测验报告方式更恰当的是（）。A 受测者不需要知道测验测量的内容B 受测者仅仅需要测验的维度C 受测者需要了解测试内容，并与测试者进行沟通测试结果D 受测者无需参与测验分数的解释过程中
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