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多选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告诉劳动者的内容有()。
A

工作内容

B

工作地点

C

职业危害

D

安全生产状况

E

劳动报酬


参考答案

参考解析
解析: 按《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。A 工作内容B 工作条件C 工作地点D 职业危害

考题 《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况 A.工作内容B.工作条件C.工作地点D.加班时间

考题 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()A、安全生产状况B、劳动报酬C、工作内容D、工作地点

考题 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。

考题 用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

考题 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

考题 根据《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()。A、公司债务情况B、工作内容C、工作地点D、职业危害E、劳动报酬

考题 根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()。A、公司债务状况B、工作内容C、工作地点D、职业危害E、劳动报酬

考题 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、(),以及劳动者要求了解的其他情况。A、工作条件B、工作地点C、职业危害D、安全生产状况E、劳动报酬

考题 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。A、劳动保护B、安全生产状况C、劳动条件

考题 关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是()。A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明C、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件D、用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金

考题 根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告诉劳动者的内容有()。A、工作内容B、工作地点C、职业危害D、安全生产状况E、劳动报酬

考题 根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()A、工作内容B、休息休假C、工作时间D、工作条件E、工作地点

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