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判断题
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
根据《就业服务与就业管理规定》第十二条规定，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
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考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。A 工作内容B 工作条件C 工作地点D 职业危害
考题
《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。A、工作内容B、工作条件C、工作地点D、技术措施E、工作强度
考题
属于单位的先合同义务的是（）A、应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况B、用人单位招用劳动者C、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D、不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
考题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。A、劳动保护B、安全生产状况C、劳动条件
考题
用人单位招用劳动者时，下列描述错误的是（）。A、应当如实告知劳动者工作内容、工作条件B、应当如实告知劳动者工作地点、职业危害C、应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D、应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
考题
用人单位招用劳动者时，应当（）。A、如实告知劳动者工作内容、工作条件B、如实告知劳动者工作地点、职业危害C、如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
考题
判断题根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。A
对B
错
考题
单选题用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。A
劳动保护B
安全生产状况C
劳动条件
考题
多选题根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告诉劳动者的内容有（）。A工作内容B工作地点C职业危害D安全生产状况E劳动报酬
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