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多选题
在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（  ）。
A

要善于交谈、沟通

B

要注重仪表

C

要热情和礼貌

D

要重点提供有利信息

E

要提供充分的、真实的信息

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（ ）。A要善于交谈、沟通B要注重仪表C要热情和礼貌D要重点提供有利信息E要提供充分的、真实的信息” 相关考题
考题 关于招募计划的实施阶段， 正确的说法是( )。① 在这一阶段应当发布简洁、 明确的招募信息② 招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈③ 为了吸引更多的求职者， 招募者可以重点提供对组织有利的信息④ 对招募过程的每一个环节进行评价， 以利于今后改进招募效果A. ①②B. ①③C. ①④D. ③④
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考题 关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
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考题 招募工作的基本程序主要包括（ ）A.确定人力资源规划 B.制订招募计划 C.实施招募活动 D.确定招募需求 E.评估招募效果
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考题 C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。 C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到,小王在设计校园招募时应考虑的问题包括()。 A.校园招募采用的形式 B.目标学校的学生总人数 C.招募过程中需要使用的材料和设备 D.派往校园中进行招募的招募者人选
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考题 招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A.招募需求确定 B.招募计划制订 C.招募活动实施 D.招募效果评估
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考题 在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的是（） A.要善于交谈、沟通 B.要注重仪表 C.要热情和礼貌 D.要重点提供有利信息 E.要提供充分的、真实的信息
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考题 (2015年5月) 人才招募流程设计时需要关注的主要问题有（　　）。 A.招募的数量 B.企业的需求 C.应聘者质量 D.岗位空缺数 E.招募渠道选择
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考题 人才招募流程设计时需要关注的主要问题有（　　）。A.招募的数量 B.企业的需求 C.应聘者质量 D.岗位空缺数 E.招募渠道选择
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考题 某社区青少年服务中心在暑假期问拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（　　）。 ? A.指派工作人员制订招募计划 B.指派工作人员审核报名者名单 C.指派工作人员通知报名考面试 D.指派工作人员决定录用名单
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考题 某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是()。A:指派工作人员制订招募计划B:指派工作人员审核报名者名单C:指派工作人员通知报名者面试D:指派工作人员决定录用名单
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考题 某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（）。A、指派工作人员制订招募计划B、指派工作人员审核报名者名单C、指派工作人员通知报名者面试D、指派工作人员决定录取名单
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考题 企业在实施招募广告时，具体需要注意什么？
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考题 关于招募计划的实施阶段，正确的说法是（）。 ①在这一阶段应当发布简洁、明确的招募信息 ②招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈 ③为了吸引更多的求职者，招募者可以重点提供对组织有利的信息 ④对招募过程的每一个环节进行评价，以利于今后改进招募效果A、①②B、①③C、①④D、③④
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考题 关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
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考题 单选题某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（）。A 指派工作人员制订招募计划B 指派工作人员审核报名者名单C 指派工作人员通知报名者面试D 指派工作人员决定录取名单
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考题 多选题招募工作的基本程序主要包括（ ）。A确定人力资源规划B制定招募计划C实施招募活动D确定招募需求E评估招募效果
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考题 单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A 招募需求确定B 招募计划制订C 招募活动实施D 招募效果评估
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考题 单选题某社区青少年服务中心在暑假期间拟举办一系列活动，需要招募20名志愿者。在实施招募的过程中，若采用授予权力的方式，中心主任适当的做法是（　　）。[2014年真题]A 指派工作人员制订招募计划B 指派工作人员审核报名者名单C 指派工作人员通知报名考面试D 指派工作人员决定录用名单
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考题 多选题招募计划一般包括（　　）。A招募范围B招募规模C招募渠道D招募实施E招募预算
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考题 多选题人员招募是招聘系统中的首要环节，它的工作步骤包括 ( )A求职者资格的审查B制定招募计划C实施招募计划D招募效果评估E甄选决策
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考题 不定项题C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到，小王在设计校园招募时应考虑的问题包括（ ）。A校园招募采用的形式B目标学校的学生总人数C招募过程中需要使用的材料和设备D派往校园中进行招募的招募者人选
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考题 单选题关于校园招募可以起到的作用错误的是（ ）。A 通过校园招募活动来突显自己的特长B 在组织确实需要招募和雇用新人时，帮助组织获得恰当的候选人C 提高组织在学生中的知名度D 为组织未来的招募活动打下良好的基础
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考题 多选题电子招募的优点包括（　　）。A收益成本比相对较低B通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便C信息量大，增加了组织的时间投入和文案工作D电子招募方面的技术创新减少了求职者和招募者的旅行需要E在本公司网站上发布电子招募信息时成本较低
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考题 单选题关于影响招募活动的因素的说法，正确的是（ ）。A 企业社会形象的好坏对招募没有影响B 劳动力市场的供给小于需求时，企业在招募中的吸引力更大C 国家的法律法规对企业的招募活动没有影响D 企业的招募政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招募活动中的吸引力
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考题 多选题招募工作的基本程序包括（　　）。A确定招募需求B制订招募计划C选择招募方式D实施招募活动E评估招募效果
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考题 单选题以下关于招募预算的说法中不正确的是（　　）。A 招募预算是指整个招募活动所需要的总费用B 招募预算会对招募的质量构成一定的影响C 招募预算完全取决于组织的财务能力D 招募渠道的选择会影响招募预算
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考题 多选题在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的是（ ）。A要善于交谈、沟通B要注重仪表C要热情和礼貌D要重点提供有利信息E要提供充分的、真实的信息
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