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关于招募计划的实施阶段,正确的说法是()。 ①在这一阶段应当发布简洁、明确的招募信息 ②招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈 ③为了吸引更多的求职者,招募者可以重点提供对组织有利的信息 ④对招募过程的每一个环节进行评价,以利于今后改进招募效果

  • A、①②
  • B、①③
  • C、①④
  • D、③④

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考题 关于招募计划的实施阶段, 正确的说法是( )。① 在这一阶段应当发布简洁、 明确的招募信息② 招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈③ 为了吸引更多的求职者, 招募者可以重点提供对组织有利的信息④ 对招募过程的每一个环节进行评价, 以利于今后改进招募效果A. ①②B. ①③C. ①④D. ③④

考题 关于人力资源招募工作, 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中, 为了保护求职者隐私, 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

考题 招聘计划的内容不包括() A、招募的规模B、招募信息发布的范围C、招募的岗位D、招募的预算

考题 招募阶段是指()。 A、发布招募信息到对方申请B、发布招募信息到新员工入职C、发布招募信息到新员工转正D、制定招募信息到招到合适的员工

考题 关于竞争性成本计划、指导性成本计划和实施性成本计划三者区别的说法,正确的是()。A、 指导性成本计划是项目施工准备阶段的施工预算成本计划,比较详细 B、 实施性成本计划是选派项目经理阶段的预算成本计划 C、 指导性成本计划是以项目实施方案为依据编制的 D、 竞争性成本计划是项目投标和签订合同阶段的估算成本计划,比较粗略

考题 关于招募,以下说法错误的是( ) A.最终招募计划必须获得上级主管领导的审批,方可进入实施阶段 B.招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定 C.当组织采取外部招募的做法时,通常采取职位公告的做法 D.招募规模根据招募甄选金字塔

考题 关于实施性成本计划的说法,正确的有()。A.以合同标书为依据 B.选派项目经理阶段的预算成本计划 C.工程项目投标及签订合同阶段的估算成本计划 D.以项目实施方案为依据 E.即项目施工准备阶段的施工预算成本计划

考题 关于成本计划的类型,下列说法正确的是( )。A.竞争性成本计划是选派项目经理阶段的预算成本计划 B.指导性成本计划是项目施工准备阶段的施工预算成本计划 C.实施性成本计划是施工项目投标及签订合同阶段的估算成本计划 D.竞争性成本计划是施工项目投标阶段商务标书的基础

考题 下列关于企业小组工作过程排列正确的是( )。A.需求评估、招募组员、确定目标、制作小组计划 B.招募组员、需求评估、确定目标、制作小组计划 C.需求评估、确定目标、招募组员、制定小组计划 D.招募组员、确定目标.招募组员、制定小组计划

考题 关于内外部招募,说法不正确的是()。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低

考题 下列关于企业小组工作过程排列正确的是()。A、需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划B、招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划C、需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划D、招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划

考题 下列关于建设工程项目实施阶段策划内容的说法中,正确的是()。A、实施阶段策划的内容涉及的范围和深度与项目的特点无关B、经济策划的内容之一是编制资金需求量计划C、实施期组织总体方案的确定是实施阶段策划的内容之一D、实施阶段与决策阶段项目技术策划的内容相同

考题 关于实施性成本计划的说法,正确的是()。A、以合同标书为依据B、选派项目经理阶段的预算成本计划C、工程项目投标及签订合同阶段的估算成本计划D、以项目实施方案为依据

考题 关于实施性成本计划的说法,正确的有()。A、以合同标书为依据B、选派项目经理阶段的预算成本计划C、工程项目投标及签订合同阶段的估算成本计划D、以项目实施方案为依据E、即项目施工准备阶段的施工预算成本计划

考题 下列关于战略实施阶段 ①战略发动阶段 ②战略运作阶段 ③战略计划阶段 ④战略的控制与评估阶段 排序正确的是()。A、①②③④B、①③②④C、①④②③D、①③④②

考题 关于人力资源招募工作,以下说法错误的是()。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中,为了保护求职者隐私,用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

考题 单选题下列关于企业小组工作过程的排列正确的是(  )。A 需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划B 确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划C 需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划D 招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划

考题 单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。A 招募需求确定B 招募计划制订C 招募活动实施D 招募效果评估

考题 单选题关于企业招募时间的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 招募时间通常采用招募金字塔模型来确定B 招募时间通常根据组织填补空缺职位的时间紧急程度确定的C 招募各个阶段通过的人员比例越高,招募的时间越短D 招募录用的阶段越多,招募开始的时间应该越晚

考题 多选题关于实施性成本计划的说法,正确的有()。A以合同标书为依据B选派项目经理阶段的预算成本计划C工程项目投标及签订合同阶段的估算成本计划D以项目实施方案为依据E即项目施工准备阶段的施工预算成本计划

考题 单选题关于实施性成本计划的说法,正确的是()。A 以合同标书为依据B 选派项目经理阶段的预算成本计划C 工程项目投标及签订合同阶段的估算成本计划D 以项目实施方案为依据

考题 单选题关于实施性成本计划编制依据和作用的说法,正确的是( )。A 以合同标价为依据B 选派项目经理阶段的预算成本计划C 工程项目投标及签订合同阶段的估算成本计划D 以项目实施方案为依据

考题 多选题人员招募是招聘系统中的首要环节,它的工作步骤包括 ( )A求职者资格的审查B制定招募计划C实施招募计划D招募效果评估E甄选决策

考题 单选题下列关于战略实施阶段 ①战略发动阶段 ②战略运作阶段 ③战略计划阶段 ④战略的控制与评估阶段 排序正确的是()。A ①②③④B ①③②④C ①④②③D ①③④②

考题 多选题关于招募的规模,正确的陈述有(  )。A招募中每个阶段的比例越高,招募的规模就越大B各个阶段的通过比例是由招募人员自己确定的C招募录用的阶段越多,招募的规模相应地就越大D招募的规模越大越好E组织一般通过金字塔模型确定招募规模

考题 单选题关于数字出版产品实施计划的内容的说法,错误的是(  )。A 实施计划应明确产品实施的组织架构B 实施计划应明确产品研发和运营各阶段时间安排C 实施计划应明确研发各阶段成果交付物D 实施计划应明确约束条件

考题 单选题招募阶段是指()。A 发布招募信息到对方申请B 发布招募信息到新员工入职C 发布招募信息到新员工转正D 制定招募信息到招到合适的员工