网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
关于企业招募时间的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]
A
招募时间通常采用招募金字塔模型来确定
B
招募时间通常根据组织填补空缺职位的时间紧急程度确定的
C
招募各个阶段通过的人员比例越高，招募的时间越短
D
招募录用的阶段越多，招募开始的时间应该越晚
参考答案
参考解析
解析：
招募时间通常是根据组织填补空缺职位的时间紧急程度确定的。如果纰织需要尽快从外部招用人员填补某一职位空缺，则招募的时间要求就会很紧迫；反之，招募的时间安排就可以宽松一些。另外，如果组织的人力资源规划工作做得比较好，组织在人员招募方面可能就不会因为时间过于紧急而对招募工作形成不必要的时间压力或影响招募的质量。
招募时间通常是根据组织填补空缺职位的时间紧急程度确定的。如果纰织需要尽快从外部招用人员填补某一职位空缺，则招募的时间要求就会很紧迫；反之，招募的时间安排就可以宽松一些。另外，如果组织的人力资源规划工作做得比较好，组织在人员招募方面可能就不会因为时间过于紧急而对招募工作形成不必要的时间压力或影响招募的质量。
更多 “单选题关于企业招募时间的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A 招募时间通常采用招募金字塔模型来确定B 招募时间通常根据组织填补空缺职位的时间紧急程度确定的C 招募各个阶段通过的人员比例越高，招募的时间越短D 招募录用的阶段越多，招募开始的时间应该越晚” 相关考题
考题
下列说法正确的是()。A.直销企业可以向拟招募直销员作出任何虚假陈述或者许诺B.直销企业提供给拟招募直销员关于直销前景的信息应当真实、准确、完整C.直销企业可以以欺骗性的方式向任何拟招募直销员展示销售机会的优势D.直销企业提供给拟招募直销员关于直销前景的信息应当真实，不得作出任何虚假陈述
考题
关于人力资源招募， 正确的说法是( )。① 需要填补的职位对任职者的要求越高， 招募合格求职者的难度就越大② 被评为“最佳雇主” 的企业在进行人力资源招募方面会有很多优势③ 在人力资源招募方面， 高薪战略只适用于大企业， 小企业最好采用培训战略④ 广泛搜寻战略有利于企业在短期内迅速填补职位空缺A. ①②B. ①③C. ①②③D. ②③④
考题
关于企业招聘时间的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定
B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定
C.招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短
D.招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
考题
关于人才招募,下列说法正确的有（）。A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的重要依据
C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
考题
(2017年11月)关于人才招募,下列说法正确的有（ ）。
A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的重要依据
C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
考题
根据《标准化法》，关于企业标准的说法，正确的是（）。2018真题A、企业标准的制定应当经过行业主管部门批准
B、企业标准可以高于国家标准
C、企业标准应当高于行业标准
D、企业标准应当与团体标准相符
考题
下列关于企业小组工作过程排列正确的是（ ）。A.需求评估、招募组员、确定目标、制作小组计划
B.招募组员、需求评估、确定目标、制作小组计划
C.需求评估、确定目标、招募组员、制定小组计划
D.招募组员、确定目标.招募组员、制定小组计划
考题
关于人力资源招募，正确的说法是（）。 ①需要填补的职位对任职者的要求越高，招募合格求职者的难度就越大 ②被评为“最佳雇主”的企业在进行人力资源招募方面会有很多优势 ③在人力资源招募方面，高薪战略只适用于大企业，小企业最好采用培训战略 ④广泛搜寻战略有利于企业在短期内迅速填补职位空缺A、①②B、①③C、①②③D、②③④
考题
下列关于企业小组工作过程排列正确的是（）。A、需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划B、招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划C、需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划D、招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划
考题
单选题下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（ ）。A
需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划B
确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划C
需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划D
招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划
考题
单选题当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招募，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招募，这种情况反映的是（ ）因素对企业招募活动的影响。[2014年真题]A
国家的法律法规B
竞争对手C
企业政策D
外部劳动力市场
考题
单选题关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A
企业自愿，并自主选择年金管理运作方式B
政府对企业年金承担直接责任C
企业年金不具有激励作用D
企业年金的投资手段较为单一
考题
多选题关于招募范围的说法，正确的有（ ）。A招募范围取决于职位本身的要求B招募范围包括所要招募的目标人群C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性D招募范围取决于组织的战略定位E通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小
考题
单选题关于影响招募活动的因素的说法，正确的是（ ）。A
企业社会形象的好坏对招募没有影响B
劳动力市场的供给小于需求时，企业在招募中的吸引力更大C
国家的法律法规对企业的招募活动没有影响D
企业的招募政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招募活动中的吸引力
考题
单选题关于影响招募活动的因素的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A
企业社会形象的好坏对招募没有影响B
劳动力市场的供给小于需求时，企业在招募中的吸引力更大C
国家的法律法规对企业的招募活动没有影响D
企业的招募政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招募活动中的吸引力
考题
单选题以下关于招募预算的说法中不正确的是（ ）。A
招募预算是指整个招募活动所需要的总费用B
招募预算会对招募的质量构成一定的影响C
招募预算完全取决于组织的财务能力D
招募渠道的选择会影响招募预算
热门标签
最新试卷
