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单选题
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招募,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招募,这种情况反映的是( )因素对企业招募活动的影响。[2014年真题]
A
国家的法律法规
B
竞争对手
C
企业政策
D
外部劳动力市场
参考答案
参考解析
解析:
影响招聘活动的因素包括内部因素和外部因素。其中,内部因素包括:①企业的自身形象;②企业的招聘预算;③企业的政策。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道,至于选择哪个渠道来调补空缺职位,往往取决于企业的政策。有些企业可能倾向于外部招聘,有些企业可能倾向于内部招聘;在外部招聘中,企业的政策也会影响到招聘来源的选择,有些企业愿意在学校进行招聘,而有些企业可能更愿意在社会上进行招聘。
影响招聘活动的因素包括内部因素和外部因素。其中,内部因素包括:①企业的自身形象;②企业的招聘预算;③企业的政策。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道,至于选择哪个渠道来调补空缺职位,往往取决于企业的政策。有些企业可能倾向于外部招聘,有些企业可能倾向于内部招聘;在外部招聘中,企业的政策也会影响到招聘来源的选择,有些企业愿意在学校进行招聘,而有些企业可能更愿意在社会上进行招聘。
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考题
校园招募是很多寿险公司一个重要的招募来源, 但是由于在短时间内招募和甄选大学毕业生可能会出现判断不准确的现象, 针对这种情况, 可以考虑通过( ) 来作为校园招募的一种有益补充。A. 电子招募B. 广告招募C. 实习生计划D. 工作现场参观访问计划
考题
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员, 可以利用的招募渠道有( )。①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A. ①②③④⑤B. ①②③⑤⑥C. ①③④⑤⑥D. ②③④⑤⑥
考题
C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。
C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到,小王在设计校园招募时应考虑的问题包括()。
A.校园招募采用的形式
B.目标学校的学生总人数
C.招募过程中需要使用的材料和设备
D.派往校园中进行招募的招募者人选
考题
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规
B.竞争对手
C.企业政策
D.外部劳动力市场
考题
校园招募是很多寿险公司一个重要的招募来源,但是由于在短时间内招募和甄选大学毕业生可能会出现判断不准确的现象,针对这种情况,可以考虑通过()来作为校园招募的一种有益补充。A、电子招募B、广告招募C、实习生计划D、工作现场参观访问计划
考题
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员,可以利用的招募渠道有()。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①③④⑤⑥D、②③④⑤⑥
考题
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响A、国家的法律法规B、竞争对手C、企业政策D、外部劳动力市场
考题
单选题关于企业招募时间的说法,正确的是( )。[2014年真题]A
招募时间通常采用招募金字塔模型来确定B
招募时间通常根据组织填补空缺职位的时间紧急程度确定的C
招募各个阶段通过的人员比例越高,招募的时间越短D
招募录用的阶段越多,招募开始的时间应该越晚
考题
单选题一家公司需要招募20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训,此时,恰当的招募方法是( )。[2013年真题]A
校园招募B
专业杂志广告招募C
猎头公司推荐D
管理层指定
考题
不定项题C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到,小王在设计校园招募时应考虑的问题包括( )。A校园招募采用的形式B目标学校的学生总人数C招募过程中需要使用的材料和设备D派往校园中进行招募的招募者人选
考题
单选题组织在确定招募渠道时,比较合适的做法是()。A
对空缺出来的低层次岗位进行内部招募B
关键性岗位的人员补充以内部招募为主C
对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募为主D
对较高层次的岗位以外部招募为主
考题
不定项题该公司利用的招募方法是( )。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募
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