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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
人员招募是招聘系统中的首要环节,它的工作步骤包括 ( )
A

求职者资格的审查

B

制定招募计划

C

实施招募计划

D

招募效果评估

E

甄选决策


参考答案

参考解析
解析:
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考题 一般来讲,人员招聘包括()环节 A.招募B.选拔C.聘用D.培训

考题 阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容() A、新员工工作表现B、招聘目标完成情况C、招聘工作人员的投入情况D、人员招募和甄选情况

考题 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是( )。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

考题 招募是人员招聘的主要环节之一,它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。

考题 91、招募是人员招聘的主要环节之一,它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。

考题 发布招工简章,属于招聘工作的()环节。 A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募

考题 招聘工作的主要内容一般包括( )。 A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估

考题 招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括( )。A.招募阶段 B.准备阶段 C.筛选阶段 D.录用阶段

考题 人员招聘的步骤包括(  )。A.人力需求诊断 B.制定招聘计划 C.人员招募 D.回收应聘资料

考题 人力资源管理的首要环节是( )。 A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划

考题 内部招募的方法主要包括( ) A: 工作轮换 B: 内部晋升 C: 工作调换 D: 人员重聘 E: 公开招聘

考题 选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④ B:④①③② C:③①④② D:①③②④

考题 一般来讲,人员招聘包括()环节 A、招募B、选拔C、聘用D、培训

考题 狭义的招聘即指招聘的实施阶段,其间主要包括()几个步骤。A、准备B、招募C、选择D、录用E、报告

考题 招募环节的评估包括()。A、招聘广告的评估B、招聘申请表的评估C、招聘渠道的吸引力的评估D、招募渠道有效性的评估E、以上说法都不对

考题 招募工作包括()环节。 A、确定招聘策略B、制定招聘计划C、发布信息D、确定候选人E、需求分析

考题 选择招聘渠道的首要步骤是()A、分析招聘人员的特点B、确定适合的招聘来源C、分析单位的招聘要求D、选择适合的招聘方法

考题 人员招聘中技术性最强的环节是()A、招募B、筛选C、录用D、评估

考题 招聘工作的主要内容一般包括()。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估

考题 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 招聘工作评估包括()。A、招聘成本效益评估B、录用人员评估C、招募工作评估D、甄选工作评估E、招聘评估

考题 多选题招聘工作评估包括()。A招聘成本效益评估B录用人员评估C招募工作评估D甄选工作评估E招聘评估

考题 单选题企业人员招聘是企业人力资源管理的(  )。A 重要环节B 第一环节C 首要环节D 首要任务

考题 多选题一般来讲,人员招聘包括()环节A招募B选拔C聘用D培训

考题 单选题人员招聘中技术性最强的环节是()A 招募B 筛选C 录用D 评估

考题 单选题选择招聘渠道的首要步骤是()A 分析招聘人员的特点B 确定适合的招聘来源C 分析单位的招聘要求D 选择适合的招聘方法

考题 多选题招募工作包括()环节。A确定招聘策略B制定招聘计划C发布信息D确定候选人E需求分析