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人力资源管理的首要环节是（ ）。
A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划

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更多 “人力资源管理的首要环节是（ ）。 A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划” 相关考题
考题 人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。()
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考题 ()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励
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考题 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。 A.重要环节 B.第一环节 C.首要环节 D.首要任务
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考题 人力资源管理是管理者的首要任务。
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考题 （）是人力资源管理的核心环节。
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考题 管理的首要职能是（）A、组织B、领导C、人力资源管理D、计划E、控制
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考题 胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中。
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考题 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
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考题 人力资源开发活动的首要环节是（）
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考题 （）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
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考题 人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节
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考题 （）是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计
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考题 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
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考题 人力资源管理价值首要考虑的是（）。A、财务B、资本C、资产D、人员
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考题 人力资源管理的关键环节（）A、绩效评估B、授权C、人力资源规划D、招聘
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考题 为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节？
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考题 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是（）。
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考题 填空题（）是人力资源管理的核心环节。
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考题 单选题企业人员招聘是企业人力资源管理的（　　）。A 重要环节B 第一环节C 首要环节D 首要任务
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考题 单选题人力资源管理价值首要考虑的是（）。A 财务B 资本C 资产D 人员
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考题 单选题管理的首要职能是（）A 组织B 领导C 人力资源管理D 计划E 控制
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考题 填空题（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
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考题 单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是（）A 职位说明B 职称分析C 职责说明D 职位分析
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考题 单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A 中心环节B 关键环节C 首要环节D 重要环节
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考题 填空题人力资源开发活动的首要环节是（）
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考题 判断题胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中。A 对B 错
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考题 单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是( )A 职位说明B 职称分析C 职责说明D 职位分析
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