考题
()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励
考题
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕( )这一核心问题展开的。A: 人力资源培训
B: 人力资源配置
C: 人力资源规划
D: 人力资源设计
考题
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。A对B错
考题
在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。A、整合B、获取C、奖酬D、调控
考题
旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A、市场调查B、招聘C、培训D、绩效考核E、薪酬管理
考题
下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用
考题
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
考题
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）A、基础B、关键C、核心D、根本
考题
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A、人力资源配置B、人力资源规划C、人力资源开发D、人员绩效管理
考题
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
考题
人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节
考题
人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用
考题
为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节？
考题
确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是（）。
考题
问答题简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。
考题
单选题根据SNELL模型，对企业的核心人力资源采取的是（）A
基于服从的人力资源管理B
基于合作的人力资源管理C
基于承诺的人力资源管理D
基于高效的人力资源管理
考题
单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A
人力资源配置B
人力资源规划C
人力资源开发D
人员绩效管理
考题
判断题员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。A
对B
错
考题
单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A
中心环节B
关键环节C
首要环节D
重要环节
考题
单选题在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。A
整合B
获取C
奖酬D
调控
考题
单选题人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）A
获取B
激励C
绩效管理D
开发E
利用
考题
单选题下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）A
获取B
激励C
绩效管理D
开发E
利用
考题
判断题人力资源管理的重心是核心人力资源管理。A
对B
错