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填空题
人际关系学说中把工人定义为社会人而不是（）。

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考题 ()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。 A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
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考题 人际关系学说认为工人是“经济人”而不是“社会人”() 此题为判断题(对，错)。
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考题 梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。 A、科学管理方法可以提高效率B、生产效率主要取决于工人的士气C、企业中存在着非正式组织D、人是“社会人”而不是“经济人”
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考题 人际关系学说认为：工人是()。
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考题 泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )
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考题 把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限()A、传统学派B、人际关系学派C、人力资源学派D、现代学派
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考题 人际关系学说把人视为()A、复杂人B、社会人C、能动人D、经济人
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考题 在人际关系学说产生以前，西方社会流行的观点是不是把职工看成是社会人()A、是B、不是
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考题 “社会人”假设的理论基础是（）。A、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说
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考题 关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。A、企业中存在营利组织B、工人是社会人，而不是经济人C、企业中存在着非正式组织D、生产效率主要取决于职工的满意度
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考题 人际关系学说把人看作是（）。A、自我实现人B、社会人C、复杂人D、经济人
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考题 下列哪项不是人际关系学说的内容（）A、人是社会人B、注重非正式组织的管理C、建立以社会与人群技能的新的领导方式D、提高工资刺激工人提高生产效率
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考题 下列关于人际关系学说不正确的是（）。A、梅奥创立的人际关系学B、工人是社会人而不是经济人C、企业中存在着非正式组织D、生产效率主要取决于企业的管理
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考题 科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
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考题 下列不属于人际关系学说内容的是（）。A、等级，权威和行政制是一切社会组织的基础B、企业中存在着非正式组织C、工人是社会人，而不是经济人D、生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
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考题 人际关系学说中把工人定义为社会人而不是（）。
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考题 梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。A、企业中存在着非正式组织B、自己组织就是人的集合体C、工人是社会人，而不是经济人D、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
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考题 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”
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考题 梅奥的人际关系学说有以下一些内容（）。A、工人是经济人，而不是社会人B、工人是社会人，而不是经济人C、企业中存在着正式组织D、生产率的提高主要取决于技术
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考题 单选题“社会人”假设的理论基础是（）。A 社会关系学说B 人际关系学说C 国际关系学说
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考题 单选题下列不属于人际关系学说内容的是（）。A 等级，权威和行政制是一切社会组织的基础B 企业中存在着非正式组织C 工人是社会人，而不是经济人D 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
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考题 单选题把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：（）A 传统学派B 人际关系学派C 人力资源学派D 现代学派
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考题 填空题科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
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考题 单选题人际关系学说把人看作是（）。A 自我实现人B 社会人C 复杂人D 经济人
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考题 单选题下列关于人际关系学说不正确的是（）。A 梅奥创立的人际关系学B 工人是社会人而不是经济人C 企业中存在着非正式组织D 生产效率主要取决于企业的管理
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考题 多选题梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。A人是“社会人”而不是“经济人”B企业中存在着非正式组织C生产效率主要取决于工人的士气D科学管理方法可以提高效率
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考题 单选题梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。A 企业中存在着非正式组织B 自己组织就是人的集合体C 工人是社会人，而不是经济人D 生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
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