考题
1．公司安全生产工作中的以“三铁”反“三违”是指以铁的制度、铁的面孔、铁的处理，反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律。（ ）
考题
科学管理理论认为，最有效的管理方法是（）。A外部监督B重奖重罚C目标管理D团队管理E文化建设
考题
《反违章管理制度》规定，在工作负责人、工作许可人、工作票签发人、外委单位进厂培训及考试时，需开展反违章及典型违章目录教育、考试
考题
反违章领导小组负责组织制定反违章管理（）各类标准、奖惩办法。A、工作计划B、实施细则C、规章制度
考题
《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要严格按照公司有关规定严格落实考核制度，实行（）。A、奖罚分明B、考核与奖罚挂钩C、重奖重罚
考题
《煤业公司2013年安全工作意见》中规定对违反瓦斯治理和防突管理有关规定的要（）处理。A、从重从快B、从严从重C、重奖重罚
考题
HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、（）的原则。A、“突出结果，奖罚并重”B、“突出过程，奖罚并重”C、“突出结果，突出重奖”D、“突出过程，突出重罚”
考题
奖励和惩罚是班主任工作中最经常和最主要的手段。制定班级的奖罚规范的原则有（）A、重奖重罚B、民主集中C、虚实结合D、先奖后罚
考题
《国家电网公司安全工作规定》要求：公司各级单位应建立预防违章和查处违章的工作机制，开展违章自查、互查和稽查，采用违章曝光和违章记分等手段，加大反违章力度。
考题
按公司反违章管理细则，违反《电力安全工作规程》中“严禁……”的行为属（）。A、严重违章B、较严重违章C、一般违章D、管理性违章
考题
安全生产工作中的以“三铁”反“三违”是指以铁的制度、铁的面孔、铁的处理，反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律。
考题
公司安全生产工作中的以“三铁”反“三违”是指以铁的制度、铁的面孔、铁的处理，反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律。
考题
反违章是一项长期艰巨的工作，要持之以恒，坚持不懈。反违章是预防事故、促进安全管理的重要方法。
考题
基层保卫工作，要做到“四反”，即反渗透、反心战、反策反、反窃密.
考题
反违章工作要做到管理、论理、法理三管齐下，克服（）和（）的现象。要加强（），提高职工的（）和“（）”能力。反违章管理要做到有章可循，（），有据可查，（）。
考题
反违章工作要做到（）三管齐下，克服以罚代管和只管不罚。A、管理、伦理、法理B、管理、道理、法理C、管理、法理、情理
考题
根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》，违章按照性质分为（）三类A、装置违章B、管理违章C、思想违章D、行为违章
考题
《反违章管理制度》规定，违章单位（部门）应认真分析违章原因，开展整改工作
考题
《反违章管理制度》规定，反违章工作应坚持（）管理原则。A、全面B、全员C、全方位D、全过程
考题
《反违章管理制度》规定，反违章管理实行"“检查—考试—整改—教育”的闭环管理流程，采取按期检查、分级管理工作机制
考题
根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》，反违章工作是指企业在（）等过程中，在制度建设、培训教育、现场管理、监督检查、评价考核等方面开展的相关工作A、预防违章B、整治违章C、杜绝违章D、查处违章
考题
多选题奖励和惩罚是班主任工作中最经常和最主要的手段。制定班级的奖罚规范的原则有（）A重奖重罚B民主集中C虚实结合D先奖后罚
考题
多选题科学管理理论认为，最有效的管理方法是（）。A外部监督B重奖重罚C目标管理D团队管理E文化建设
