考题
客户培训实施的方式可以分为（）。A标准训练和个别训练B标准训练和集中训练C标准训练和分组训练D个别训练和分组训练
考题
卷烟零售客户的培训按实施的方式分标准训练和个别训练。
考题
客户培训实施的方式可以分为（）A、标准训练和个别训练B、标准训练和集中训练C、标准训练和分组训D、个别训练和分组训练
考题
根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
考题
下列训练方式负责人为训练主管的是（）A、早读B、班前班后会C、计划培训D、临时培训
考题
岗位培训和团队训练的方式主要有（）、（）、（）、（）等。
考题
早读的培训周期是（）A、每月B、每周C、随时D、每周一、三、五
考题
体能训练考核时间为（）一次，具体时间由安保部在每月训练计划中体现。A、每周B、每月C、每季度D、半年
考题
在进行人际关系技能培训时，常见的培训方式是（）A、沟通技巧训练B、写作能力训练C、工作流程培训D、创新思维培训
考题
汽车服务企业进行创新技能培训时，可采用的培训方式是（）A、创新思维训练B、写作能力训练C、工作流程培训D、社交礼仪培训
考题
属于直接传授培训方式的培训方法有（）。A、讲义法B、案例分析法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、专题讲座法
考题
适用于全体员工的训练方式是（）A、研讨会B、技能训练C、计划培训D、临时培训
考题
对有经验但没有受过训练的推广人员，适宜的培训形式为（）A、系统培训B、专题培训C、以会代训D、座谈讨论
考题
卷烟零售客户的培训实施方式有标准训练和（）。A、集中训练B、个别训练C、分散训练D、指导训练
考题
客户培训的时序一般有（）。A、最初训练B、指导训练C、复习训练D、集中训练
考题
在职培训常用的方式有（）A、工作轮换B、师徒制C、特别任务D、情景模拟E、拓展训练
考题
管理技能培训开发的一般方法有（）A、敏感性训练B、替补训练C、职务轮换D、理论培训E、阅读训练
考题
下列培训实施方式属于脱产培训的是（）A、定点集训B、助理制C、工作轮换D、接受上司的训练
考题
公司员工培训分类的层次有（）。A、生存训练B、知识训练C、技能训练D、态度训练E、精神训练
考题
单选题对有经验但没有受过训练的推广人员，适宜的培训形式为（）A
系统培训B
专题培训C
以会代训D
座谈讨论
考题
多选题属于直接传授培训方式的培训方法有（）。A讲义法B案例分析法C头脑风暴法D模拟训练法E专题讲座法
考题
单选题汽车服务企业进行创新技能培训时，可采用的培训方式是（）A
创新思维训练B
写作能力训练C
工作流程培训D
社交礼仪培训
考题
多选题在职培训常用的方式有（）A工作轮换B师徒制C特别任务D情景模拟E拓展训练
考题
单选题汽车服务企业进行人际关系技能培训时，可采用的培训方式是（）A
创新思维训练B
写作能力训练C
工作流程培训D
社交礼仪培训
考题
多选题管理技能培训开发的一般方法有（）A敏感性训练B替补训练C职务轮换D理论培训E阅读训练
考题
单选题在进行人际关系技能培训时，常见的培训方式是（）A
沟通技巧训练B
写作能力训练C
工作流程培训D
创新思维培训
