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中建公司坚持有计划的员工轮岗和干部交流，通过“（）”和“（）”，践行岗位成才理念。
参考答案
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考题
对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在人事管理工作中，应该给予有关责任人员记大过至开除处分的行为有（）。A、未按规定对重要管理岗位和业务岗位人员轮岗、交流、亲属回避或干扰轮岗、交流、亲属回避，导致违纪违规问题长期得不到暴露而引发案件的B、发现重要业务岗位或重要管理岗位员工有不良行为，没有及时采取调整控制措施的C、不执行组织分配、调动、交流决定的D、将有劣迹或不良行为的人员安排到重要业务岗位的
考题
干部轮岗结束后要进行哪几项工作？（）A、人事劳资科组织实施对轮岗干部进行专项考核B、人事劳资科组织轮岗干部签订《干部轮岗目标责任书》C、人事劳资科在党组审定方案后的一个工作日内发布轮岗实施方案及轮岗干部名单D、市局（公司）党组组织召开轮岗总结交流座谈会
考题
各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范操作风险、道德风险中发挥的重大作用，要认真组织实施（）轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。A、后勤岗位B、重要岗位员工C、事后监督D、事中监督
考题
单选题各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范操作风险、道德风险中发挥的重大作用，要认真组织实施（）轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。A
后勤岗位B
重要岗位员工C
事后监督D
事中监督
考题
多选题各机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对（）进行明确和详细规定。A重要岗位B轮岗年限C轮岗方式D轮岗薪酬
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