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新入职员工培养机制包括以下方面： “导师带徒”培养机制、和轮岗机制（）

  • A、新入职员工岗前培训机制
  • B、岗位业务技能培训机制
  • C、沟通交流机制
  • D、转正考核机制

参考答案

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考题 下面关于培训成果转化机制说法不正确的是()。A.转化环境和自然创造子机制 B.转化环境和条件创造子机制 C.培训激励子机制 D.反馈与考核子机制
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考题 培训成果转化的机制包括()A.培训评估机制 B.培训激励机制 C.培训改进机制 D.反馈与考核机制 E.转化环境与条件创造机制
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考题 下列不属于培训成果转化机制的是（ ）。A．转化环境和条件创造子机制 B．培训激励子机制 C．培训开发子机制 D．反馈与考核子机制
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考题 (2018年5月)培训成果转化的机制包括() A.培训评估机制 B.培训激励机制 C.培训改进机制 D.反馈与考核机制 E.转化环境与条件创造机制
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考题 能帮助员工充分发挥自身潜力的会展人力资源管理机制是（）。A、招募机制B、培训机制C、流动机制D、激励机制
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考题 新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。
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考题 《培训管理制度（第四版）》岗位胜任培训包括以下哪些（）。A、新员工入职培训B、岗前培训C、在职培训D、晋升培训
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考题 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
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考题 干部教育培训改革要求完善体现培训需求的（）。A、计划生成机制B、竞争择优机制C、干部参训机制D、考核评价机制
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考题 岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。A、增强员工的工作责任感B、加强员工的技能培训C、提高员工的工作自主性，加强团队建设D、加强员工培训和反馈E、强化考核机制和增强员工成就感
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考题 培训成果转化机制由以下子机制组成（）。A、培训规划子机制B、转化环境和条件创造子机制C、培训激励子机制D、反馈与考核子机制E、培训实施子机制
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考题 关于入职培训，说法正确的是（）。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
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考题 以下属于创新人才发展体制机制的有（）。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制； ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制； ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制； ④探索新常态下党管人才的体制机制。A、①②③④B、①②③C、①③④D、②③④
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考题 营销组织必须考虑三大方面的问题（）A、组织构架及激励机制；上市时机及销售节奏；销售培训B、组织构架及激励机制；约束机制；绩效考核C、销售培训；企业文化；激励机制D、约束机制；人员培训；绩效考核
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考题 提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升
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考题 提高公务员队伍素质的机制主要有（）。A、考录机制B、考核机制C、竞争机制D、监督机制E、培训机制
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考题 为进一步健全面向全体劳动者的职业培训制度，我国应完善有利于劳动者成长成才的引导机制、培养机制、评价机制和（）机制。A、激励B、考核C、长期发展D、改良
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考题 要加强职业技能培训和创业指导，进一步健全面向全体劳动者的职业培训制度，完善有利于劳动者成长成才的（）。A、引导机制B、培养机制C、评价机制D、激励机制
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考题 培训成果转化机制包括：（）。A、环境支持机制和激励机制B、环境支持机制和人员支持机制C、人员支持机制和激励机制D、人员支持机制和技术支持机制
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考题 各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。A、岗位培训和培训情况B、岗前培训和考核结果C、岗前培训和培训结果D、岗位培训和培训结果
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考题 新员工入职培训存在的问题有（）A、培训内容简单B、培训观念出现偏差C、没有严格遵守培训程序D、培训缺乏相应的规范E、培训的执行力欠缺F、缺乏相应的评估机制G、监督机制缺失
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考题 干部教育培训改革要求建立干部教育培训（）。A、计划生成机制B、干部教育培训改革要求C、质量评估机制D、考核评价机制
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考题 多选题培训成果转化机制由以下子机制组成（）。A培训规划子机制B转化环境和条件创造子机制C培训激励子机制D反馈与考核子机制E培训实施子机制
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考题 多选题提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A在岗培训B企业导师制度C岗位轮换D入职培训E促进员工职位晋升
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考题 多选题关于入职培训，说法正确的是（）。A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
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考题 多选题新员工入职培训存在的问题有（）A培训内容简单B培训观念出现偏差C没有严格遵守培训程序D培训缺乏相应的规范E培训的执行力欠缺F缺乏相应的评估机制G监督机制缺失
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