网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

中建公司实施“四步阶梯成才法”,为青年员工快速成才铺路搭桥。请问“四步阶梯成才法”具体是什么?


参考答案

更多 “中建公司实施“四步阶梯成才法”,为青年员工快速成才铺路搭桥。请问“四步阶梯成才法”具体是什么?” 相关考题
考题 “并非只有上大学才能成才。”与这一判断等值的是。A.不上大学就不能成才B.不上大学但也能成才 C “并非只有上大学才能成才。”与这一判断等值的是 。A.不上大学就不能成才 B.不上大学但也能成才C.如果上大学,就能成才 D.并非如果不成才就是没上大学

考题 下列推理中,不属于演绎推理的是:()。 A.甲、乙、丙等科学家是自学成才的,所以,所有科学家都是自学成才的B.乙既是科学家又是自学成才的,所以,有的科学家是自学成才的C.丙既是科学家又是自学成才的,所以,有的自学成才的人是科学家D.甲、乙、丙都是科学家,且甲和乙都是自学成才的,所以,丙也是自学成才的

考题 要求:⑴在WORD中设置当输入“成才博大”时,自动更正为“成都博大”⑵输入“成才博大”

考题 “并非只有上大学才能成才。”与这一判断等值的是( )。 A. 不上大学就不能成才 B. 不上大学但也能成才 C. 如果上大学,就能成才 D. 并非如果不成才就是没上大学

考题 对于素质教育的目的来说,做人是成才的基础,成才是做人的发展。 ( )

考题 有些学者是自学成才的”,这一判断的负判断的等值判断是()。A、有些学者不是自学成才的B、所有学者都是自学成才的C、所有学者不是自学成才的D、有的学者是自学成才的

考题 中建公司坚持有计划的员工轮岗和干部交流,通过“()”和“()”,践行岗位成才理念。

考题 班组要为员工岗位成才创造机会和条件。

考题 青年成长成才的核心灵魂是要勇于创新创造。

考题 青年成长成才的立身之本是要锤炼高尚品格。

考题 “并非只有上大学才能成才”这一判断的等值判断是()。A、并非如果不上大学就不能成才B、不上大学就不能成才C、不上大学但能成才D、如果上大学,就能成才E、并非如果不成才就是没上大学

考题 谈谈对顺境成才和逆境成才的看法。

考题 十九大报告强调在人才建设上形成()的局面A、人人渴望成才B、人人努力成才C、人人皆可成才D、人人尽展其才

考题 大学生成才目标的具体内容是什么?

考题 下列陈述中,最能反驳“只有进正规大学,才能成才”这一论断的是()A、进过正规大学,很多都成才了B、进了正规大学,成才就有希望C、不进正规大学,也能成才D、不想成才,就没有必要进正规大学

考题 “并非只有上大学才能成才。”与这一判断等值的是()A、不上大学就不能成才B、不上大学但也能成才C、如果上大学,就能成才D、并非如果不成才就是没上大学

考题 要积极鼓励青年到艰苦的一线吃苦磨练、增长才干,放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华,积极为青年创造()的发展条件。A、人人努力成才B、人人皆可成才C、人人尽展其才

考题 最佳年龄规律是指每个行业的成才者,其成才年龄都是有约束的,所以不必为成才过早的努力。

考题 单选题问:文中“望子成龙”是什么意思?A 希望孩子成才B 希望孩子成明星C 看着孩子成为龙D 看着孩子成才

考题 多选题十九大报告强调在人才建设上形成()的局面A人人渴望成才B人人努力成才C人人皆可成才D人人尽展其才

考题 判断题最佳年龄规律是指每个行业的成才者,其成才年龄都是有约束的,所以不必为成才过早的努力。A 对B 错

考题 多选题“并非只有上大学才能成才”这一判断的等值判断是()。A并非如果不上大学就不能成才B不上大学就不能成才C不上大学但能成才D如果上大学,就能成才E并非如果不成才就是没上大学

考题 单选题事实证明,本职岗位是成才的最可靠场所和最佳条件,(  )是军人实现理想的最可靠方式。A 社会成才B 战场成才C 岗位成才

考题 单选题以下哪项最能反驳“只有进了正规大学,才能成才。”这个论断()。A 进了正规大学,成才就有希望B 不想成才,就没有必要进正规大学C 进过正规大学的,很多都成才了D 不进正规大学,也能成才

考题 单选题下列陈述中,最能反驳“只有进正规大学,才能成才”这一论断的是()A 进过正规大学,很多都成才了B 进了正规大学,成才就有希望C 不进正规大学,也能成才D 不想成才,就没有必要进正规大学

考题 单选题有些学者是自学成才的”,这一判断的负判断的等值判断是()。A 有些学者不是自学成才的B 所有学者都是自学成才的C 所有学者不是自学成才的D 有的学者是自学成才的

考题 问答题大学生成才目标的具体内容是什么?