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《太原市烟草专卖局（公司）干部轮岗管理制度（试行）》中规定的轮岗对象是（）

  • A、全体副科级干部
  • B、全体副科级实职干部
  • C、全体科级干部
  • D、全体员工

参考答案

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考题 《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、( )、免职、降职等方式予以调整。A、提拔重用B、轮岗交流C、改任非领导职务D、开除公职
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考题 根据证监会的规定，营业部关键岗位负责人应实行定期轮岗，轮岗周期最长不得超过2年。()
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考题 中建公司坚持有计划的员工轮岗和干部交流，通过“（）”和“（）”，践行岗位成才理念。
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考题 在《费用公开制度》中，费用公开方式为（）A、一层大厅LED大屏B、太原市烟草专卖局（公司）内网C、太原烟草廉政文化网D、山西省烟草专卖局（公司）内网
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考题 《太原市烟草专卖局（公司）干部轮岗管理制度（试行）》中规定的轮岗期限最长不超过（）A、6个月B、3个月C、8个月D、12个月
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考题 轮岗干部的工资关系、党组织关系等仍在原部门保留，轮岗期间的日常管理考核由轮岗部门负责实施，党组织生活在轮岗部门进行。
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考题 轮岗的方式是什么？（）A、调动轮岗B、交换轮岗C、排列轮岗D、兼职轮岗
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考题 轮岗结束后轮岗人员需写出轮岗工作总结。
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考题 以下属于《太原市烟草专卖局（公司）干部轮岗管理制度（试行）》中规定的轮岗范围的是（）A、营销中心副主任B、清徐县局副局长C、信息科副科长D、物流中心书记
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考题 干部轮岗结束后要进行哪几项工作？（）A、人事劳资科组织实施对轮岗干部进行专项考核B、人事劳资科组织轮岗干部签订《干部轮岗目标责任书》C、人事劳资科在党组审定方案后的一个工作日内发布轮岗实施方案及轮岗干部名单D、市局（公司）党组组织召开轮岗总结交流座谈会
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考题 《太原市烟草专卖局（公司）新进员工培训管理办法（试行）》的适应范围为（）A、新进高校毕业生B、新进复转军人C、新进聘用员工D、其他新进在册在岗员工
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考题 在业务正常开展过程中现场监管人员按照公司轮岗管理规定正常轮岗时，必须做好交接，并且填写《工作交接记录表》。交接内容有（）A、公司指令B、办公设备C、办公用品D、现场应知应会内容
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考题 公司规定，监管员实行定期轮岗制度，轮岗周期一般为（）月。
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考题 各级公司要严格执行业务、财务、人力、办公室等管理制度，重点包括（）干部交流制度和关键岗位轮岗制度等，确保制度执行不留死角。A、单证、印章使用管理制度B、保单承保、理赔、保全业务流程C、现金管理D、收付费管理制度
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考题 银行业金融机构案防情况统计表l－1（季报）中，“轮岗情况”需统计的项目有（）A、柜员轮岗年限B、委派会计轮岗年限C、基层营业机构负责人轮岗年限D、监察部负责人轮岗年限
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考题 各机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对（）进行明确和详细规定。A、重要岗位B、轮岗年限C、轮岗方式D、轮岗薪酬
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考题 以下符合重要岗位员工轮岗制度的为（）。A、建立重要岗位员工轮岗制度B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度C、委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过5年，轮岗率100%D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年，轮岗同时必须实施离任审计
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考题 岗位轮换的方式包括（）A、本*部门内轮岗B、本*机构内轮岗C、同部门跨机构轮岗D、跨部门跨机构轮岗
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考题 填空题公司规定，监管员实行定期轮岗制度，轮岗周期一般为（）月。
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考题 多选题银行业金融机构案防情况统计表l－1（季报）中，“轮岗情况”需统计的项目有（）A柜员轮岗年限B委派会计轮岗年限C基层营业机构负责人轮岗年限D监察部负责人轮岗年限
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考题 判断题会计人员在某一岗位连续工作时间达到规定轮岗期限的，应进行轮岗或交流。各行可结合实际情况适当缩短轮岗期限，但不得延长。轮岗应最迟在达到轮岗期限日前调整到位。A 对B 错
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考题 多选题岗位轮换的方式包括（）A本*部门内轮岗B本*机构内轮岗C同部门跨机构轮岗D跨部门跨机构轮岗
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考题 多选题加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求：（）。A全面落实派驻业务经理轮岗期限要求B严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换C各级管理部门要严密监控轮岗情况D严格派驻业务经理准入考核E完善其他重要岗位人员轮岗制度
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考题 多选题各营业网点负责按照相关要求制订本机构轮岗计划，要做到（）A组织实施好本机构会计人员的轮岗工作B按规定做好轮岗人员工作交接、上岗辅导及日常管理等C定期上报本机构会计人员轮岗情况D对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查
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