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供电所应按照考勤管理相关要求,实施日考勤、月报表制度,严格请假审批手续,做到要求统一,管理规范。


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考题 (2015年11月) 下列管理措施中,(  )更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。 A.推行弹性福利制度 B.薪酬和量化考核紧密相关 C.长期鼓励自上而下的创新行为 D.严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩 E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定

考题 供电所员工因工作需要外出(包括但不限于巡视、检修、抢修、参加会议和培训等情况),不能按时到供电所考勤的,应由供电所考勤员在考勤系统中履行因公出差手续,并注明具体原因,无须再做其他说明。

考题 责本中心人员的考勤工作,按规定填记考勤报表,次月第一天向客运部上报考勤报表。()

考题 省公司人力资源部的职责是哪些()A、负责制定供电所考勤管理相关规定B、负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统C、负责对各市、县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价D、负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价

考题 关于供电所考勤管理下列说法哪些的是()A、供电所负责严格执行考勤制度B、应用考勤系统加强对员工的日常管理C、建立和维护员工考勤档案D、定期上报考勤结果

考题 关于考勤管理,员工应配合和遵守()A、如有缺勤、请休假等,应事前履行书面请假手续B、旅馆记录员工出勤情况C、根据旅馆要求,对其月出勤情况进行签字确认D、遵守旅馆考勤制度

考题 考勤采取(),作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。A、日考勤月汇总B、日考勤季汇总C、月考勤半年汇总D、月考勤年汇总

考题 考勤管理方面,培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、()、培训请假文书审核等内容展开。

考题 在学员培训考勤管理方面,具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、培训课堂()流程要求、培训请假文书审核等内容展开。

考题 营业部应建立严格的营销人员考勤制度()担任考勤管理员负责考勤,严格监督、检查营销人员考勤情况,并做好考勤记录。A、指定专人B、总经理C、营销总监D、团队长

考题 项目部严格执行现场考勤管理制度,()劳务队伍的备案人员花名册人员是否与现场实际人员考勤相吻合。A、准确核实B、落实C、检查D、抽查

考题 对学生全面严格要求包括()。A、严格考勤制度B、严把考试关C、严要有度D、严要有方

考题 T6人事10.3中,考勤管理的考勤统计中包括()。A、考勤日统计B、考勤期统计C、自定义统计D、考勤期分析E、考勤异常处理

考题 美容院的考勤制度包括轮班制度、请假手续以及处罚条例等内容()

考题 制定企业考勤制度应包含的主要内容有()。A、上下班时间及休息日B、考勤方式C、迟到、早退、旷工的界定D、违反考勤制度的处罚

考题 ()必须对考勤结果负责,未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者,一经发现,根据公司有关制度予以严肃处理。A、团队长B、培训考核专员C、营销服务经理D、营销总监

考题 培训考核专员必须对考勤结果负责,未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者,一经发现,根据公司有关制度予以严肃处理。

考题 紧急情况下请假的,应在上班后1天内在系统内补填书面请假单,由部室领导签字后,附请假信息截图,一并报供电所考勤员备案。

考题 多选题T6人事10.3中,考勤管理的考勤统计中包括()。A考勤日统计B考勤期统计C自定义统计D考勤期分析E考勤异常处理

考题 单选题()必须对考勤结果负责,未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者,一经发现,根据公司有关制度予以严肃处理。A 团队长B 培训考核专员C 营销服务经理D 营销总监

考题 判断题培训考核专员必须对考勤结果负责,未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者,一经发现,根据公司有关制度予以严肃处理。A 对B 错

考题 填空题考勤管理方面,培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、()、培训请假文书审核等内容展开。

考题 单选题在考勤制度时,某内部审计师确定,公司针对考勤卡制度的控制非常出色,所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间,而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现,有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间,因此,审计师可以得出的恰当结论是:()A 一位雇员的考勤卡出现了错误。B 其他雇员的考勤卡存在错误。C 公司政策要求工厂工人每年都休假。D 那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假。

考题 多选题制定企业考勤制度应包含的主要内容有()。A上下班时间及休息日B考勤方式C迟到、早退、旷工的界定D违反考勤制度的处罚

考题 单选题营业部应建立严格的营销人员考勤制度()担任考勤管理员负责考勤,严格监督、检查营销人员考勤情况,并做好考勤记录。A 指定专人B 总经理C 营销总监D 团队长

考题 不定项题该公司的考勤管理应该注意( )。A考勤的流程应符合劳动法的规定B人力资源部门要及时做好相关文件的归档工作C做好考勤监督,避免发生员工代人打卡现象D将考勤结果严格保密