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责本中心人员的考勤工作，按规定填记考勤报表，次月第一天向客运部上报考勤报表。（）

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考题 对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
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考题 对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定、又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的，可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定，但必须经承包单位认可。
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考题 劳务作业人员的考勤方法应依据（ ）几个方面确定。A.建设部的具体要求 B.工程所在地主管部门的具体要求 C.建设单位关于劳务作业人员考勤方法的规定 D.承包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定 E.劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定
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考题 现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。
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考题 各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并加盖单位公章后，于（）报送上月考勤汇总表至人力资源部。A、当月最后一个工作日B、次月第一个工作日C、次月五个工作日内D、次月七个工作日内
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考题 省公司人力资源部的职责是哪些（）A、负责制定供电所考勤管理相关规定B、负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统C、负责对各市、县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价D、负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
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考题 班组考勤应由（）每天按职工实际出勤情况在班组《职工考勤簿》（附件1－3）上准确填记。A、列车长B、考核员C、班组长D、值班员
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考题 作业队劳务员按规定记录作业人员（）A、安全违规情况B、考勤情况C、工作完成情况D、不文明行为
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考题 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表。A、1B、2C、3D、4
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考题 在刷卡考勤时，凡不符合入井规定人员，（）不予考勤。A、有权B、无权C、向上级请示后
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考题 职工考勤填写不及时；职工考勤不按规定时间上报；考勤错考、漏考、更改，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
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考题 职工考勤表填记必须做到填写内容完整、整洁、可以涂改。填记《职工考勤表》一律使用钢笔或签字笔。应做到文字清晰、准确，如有涂改必须由负责考勤填记人员在备注栏说明，并签名证明修改内容真实。
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考题 营业部应建立严格的营销人员考勤制度（）担任考勤管理员负责考勤，严格监督、检查营销人员考勤情况，并做好考勤记录。A、指定专人B、总经理C、营销总监D、团队长
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考题 段乘务科派班室、运转车间派班室、武汉、汉口动车车间值班室是乘务人员考勤填记的责任主体之一，需指派专人负责乘务人员考勤的管理工作，（）负责乘务人员的考勤填记。A、考核员B、派班员C、值班员D、派班（值班）员
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考题 企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。
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考题 为了保障排班表的执行，客服中心应出台相应的管理规范，对（）有明确的规定。A、考勤、现场制度的遵守B、考勤、客服员人数C、客服员人数、话务量D、考勤、话务量
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考题 判断题责本中心人员的考勤工作，按规定填记考勤报表，次月第一天向客运部上报考勤报表。（）A 对B 错
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考题 单选题门禁及考勤系统（）负责对“门禁考勤系统”软硬件的调试和维护、维修、升级改造等工作。A 计划财务部B 人力资源部C 站务中心D 办公室
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考题 单选题班组考勤应由（）每天按职工实际出勤情况在班组《职工考勤簿》（附件1－3）上准确填记。A 列车长B 考核员C 班组长D 值班员
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考题 判断题职工考勤表填记必须做到填写内容完整、整洁、可以涂改。填记《职工考勤表》一律使用钢笔或签字笔。应做到文字清晰、准确，如有涂改必须由负责考勤填记人员在备注栏说明，并签名证明修改内容真实。A 对B 错
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考题 单选题门禁及考勤系统（）负责门禁考勤系统的使用、管理、检查和考核。A 计划财务部B 人力资源部C 站务中心D 办公室
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考题 填空题车站考勤员使用“门禁考勤软件”每月（）前，出一份上月的考勤汇总报表，站务中心办事员进行汇总。
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考题 单选题职工考勤填写不及时；职工考勤不按规定时间上报；考勤错考、漏考、更改，管理人员（）。A 红线B 通报批评C 失格D 降档
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考题 单选题段乘务科派班室、运转车间派班室、武汉、汉口动车车间值班室是乘务人员考勤填记的责任主体之一，需指派专人负责乘务人员考勤的管理工作，（）负责乘务人员的考勤填记。A 考核员B 派班员C 值班员D 派班（值班）员
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考题 单选题各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。A 1B 2C 3D 4
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考题 单选题营业部应建立严格的营销人员考勤制度（）担任考勤管理员负责考勤，严格监督、检查营销人员考勤情况，并做好考勤记录。A 指定专人B 总经理C 营销总监D 团队长
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