考题
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。
考题
女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的()。A、工作岗位B、劳动权益C、素质教育
考题
有些单位可因女职工怀孕.生育.哺乳等情形，降低其工资.予以辞退，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。( )
考题
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。A.解除劳动或者聘用合同B.解除劳动合同C.解除聘用合同
考题
除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。A、降低女职工的工资B、辞退女职工C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
考题
各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。( )
考题
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同
考题
妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。”A、结婚、生育B、结婚、休假C、进修、休假
考题
女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）A、工作岗位B、劳动权益C、素质教育
考题
根据《妇女权益保障法》的规定，劳动合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。
A、结婚、生育B、结婚、休假C、休假、休息
考题
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容。
A、结婚B、生育C、休假D、工资
考题
用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
考题
各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。A、可以B、女职工同意就可以C、不得D、应该
考题
妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”（）A、结婚、生育B、结婚、休假C、进修、休假
考题
用人单位不得因女职工（）、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
考题
劳动合同或者服务协议中可以规定限制女职工结婚、生育的内容。
考题
有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
考题
根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D、劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
考题
巡游出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订（）。A、劳动合同B、经营合同C、劳动合同或者经营合同D、聘用协议
考题
单选题妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”（）A
结婚、生育B
结婚、休假C
进修、休假
考题
单选题女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）A
工作岗位B
劳动权益C
素质教育
考题
判断题各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。A
对B
错
考题
填空题各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定（）、生育的内容。
考题
单选题女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的（）。A
工作岗位B
劳动权益C
素质教育
考题
单选题妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。”A
结婚、生育B
结婚、休假C
进修、休假
考题
单选题各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。A
可以B
女职工同意就可以C
不得D
应该
考题
单选题根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。A
任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B
各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C
男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D
劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
