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根据《关于工资总额组成的规定》的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金()。

  • A、生产奖
  • B、节约奖
  • C、劳动竞赛奖
  • D、科学技术进步奖奖金

参考答案

更多 “根据《关于工资总额组成的规定》的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金()。A、生产奖B、节约奖C、劳动竞赛奖D、科学技术进步奖奖金” 相关考题
考题 职工工资收入总额是按照国家统计总局1989年9月30日发布的( )(国家统计局1号令)的口径执行。 A、《关于工资总额组成的规定》B、《关于工资总额构成的规定》C、《关于收入总额组成的规定》D、《关于工资性收入总额构成的规定》

考题 根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分( )。A.计时工资B.奖金C.稿费、讲课费D.加班加点工资

考题 根据《关于工资总额组成的规定》的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金

考题 根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的各项费用包括在工资总额内。()

考题 根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额主要有哪几部分组成?

考题 根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,哪些支出项目不包括在工资总额内?

考题 依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的()等组成。 A、工资B、津贴C、补贴

考题 企业支付给职工的各种奖金,均应构成工资总额。( )此题为判断题(对,错)。

考题 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )

考题 根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。A、计时工资B、奖金C、稿费、讲课费D、加班加点工资

考题 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指()。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴

考题 企业支付给职工的各种奖金,均不构成工资总额。

考题 职工工资总额构成中,奖金是指支付给职工的()A、超额劳动报酬B、增收节支的劳动报酬C、休息时的补贴D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项

考题 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

考题 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额,该工资总额的组成有()。A、计时工资和计件工资B、加班加点工资C、奖金、津贴和补贴D、职工福利费

考题 根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。

考题 根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》中的“全部职工”,根据目前的用工制度,包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。

考题 根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。

考题 按建标[2013]44号文的规定,奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。

考题 判断题根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。A 对B 错

考题 判断题企业支付给职工的各种奖金,均不构成工资总额。A 对B 错

考题 多选题根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。A计时工资B奖金C稿费、讲课费D加班加点工资

考题 问答题根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额主要有哪几部分组成?

考题 判断题根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的各项费用包括在工资总额内。A 对B 错

考题 单选题支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指()。A 工资B 奖金C 津贴D 补贴

考题 判断题按建标[2013]44号文的规定,奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。A 对B 错

考题 多选题职工工资总额构成中,奖金是指支付给职工的()A超额劳动报酬B增收节支的劳动报酬C休息时的补贴D节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项