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国家开放大学(社会实践工商管理) 问题列表
问题 留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。

问题 学会学习就是要定位、积累、专心、专注。

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问题 领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是()A、人事并重型B、集权型C、均权型D、分权型

问题 经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户,经营好了客户就一定能经营好自己的企业。

问题 经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户,经营好了客户就一定能经营好自己的企业。

问题 大众汽车针对各个细分市场的特点,分别设计不同的车型,满足各个细分市场上的不同需要,这种战略被称为()。A、集中性市场营销战略B、无差异市场营销战略C、补缺营销战略D、差异性市场营销战略

问题 抓住关键点做好基本面是我们中国企业最重要的简单化运行机制。

问题 在企业管理中,没有问题是最大的问题。

问题 提升专业化需要做好两点,即搞好职业规划,学会学习

问题 建立危机防范机制就是指建立系统化的危机应当措施。

问题 任何一个细节的背后一定有着深层次的文化原因或制度原因

问题 良好的沟通习惯有()。A、常态沟通B、随时沟通C、大胆沟通D、有效沟通

问题 良好的沟通习惯有()。A、常态沟通B、随时沟通C、大胆沟通D、有效沟通

问题 影片中,从美国归来的孟晓骏加入公司后,就提出迅速扩大规模、搞股份制改造、上市等,这对成长中的公司来说()。A、弊大于利B、有利C、难以判断D、利大于弊