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工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来()。

  • A、鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往
  • B、放心大胆地任用下属,以增强其责任感
  • C、在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量
  • D、采取措施以确保下属能够看到自己为工作的组织所作的贡献

参考答案

更多 “工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来()。A、鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往B、放心大胆地任用下属,以增强其责任感C、在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量D、采取措施以确保下属能够看到自己为工作的组织所作的贡献” 相关考题
考题 激励手段之一是“工作丰富化”,其含义是()。 A.增加工作内容B.使工作具有挑战性且富有意义C.工作内容更具挑战性D.消除工作的单调乏味

考题 工作激励的关键就是使工作丰富化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是指把一种更高的挑战性和成就感体现在工作之中。 A.工作高效化B.工作丰富化C.工作扩大化D.工作轮换

考题 关于工作丰富化的说法,错误的是()。 A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化的应用成本较高

考题 (2015年11月)在双因素理论中,()属于保健因素。 A.薪酬 B.工作丰富化 C.成就感 D.健康的工作环境 E.挑战性的工作机会

考题 在双因素理论中,()属于保健因素。A.薪酬 B.工作丰富化 C.成就感 D.健康的工作环境 E.挑战性的工作机会

考题 关于工作丰富化的说法,正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性 B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性 D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

考题 下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式

考题 赫茨伯格认为,提高工作效率的关键是()A、使工作合理化B、使工作丰富化C、使工作效率化D、使工作程序化

考题 为使员工从工作中感受到成就感、满足感,需要在工作设计时考虑()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作职务轮换D、工作丰富化

考题 工作熟练程度越高,工作挑战性越高,工作成就感降低,工作积极性降低,使人变得倦怠。

考题 使员工有更多的工作可做,指的是下列哪一种工作设计方法()A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实

考题 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来()。A、鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往B、放心大胆地任用下属,以增强其责任感C、在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量D、采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献

考题 满足比较高级层次需要的因素是激励因子,包括( )。A、工作丰富化B、承担责任C、成就感D、认同感E、有挑战性的工作机会

考题 工作激励的关键就是使工作丰富化。()

考题 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富化起来()A、采取措施以确保下属能够看到自已为工作和组织所作的贡献B、鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交住C、放心大胆任用下属,以增强其责任感D、在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量

考题 “自我实现人”假设认为,管理者应尽量把工作安排得富有意义,让工作具有挑战性,使工人工作之后能够产生成就感。

考题 ()是指纵向上工作的深化,是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作,使员工得到工作本身的激励和成就感。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作团队化

考题 单选题使员工有更多的工作可做,指的是下列哪一种工作设计方法()A 工作轮换B 工作扩大化C 工作丰富化D 工作内容充实

考题 单选题工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性,同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是()。A 工作专业化B 工作轮换C 工作扩大化D 工作丰富化

考题 单选题关于工作丰富化的说法,正确的是()。A 工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B 工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C 工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D 工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

考题 多选题工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来()。A鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往B放心大胆地任用下属,以增强其责任感C在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量D采取措施以确保下属能够看到自己为工作的组织所作的贡献

考题 多选题工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来()。A放心大胆地任用下属,以增强其责任感B采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献C鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往D在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量

考题 单选题关于工作丰富化的说法,错误的是( )。A 工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B 工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C 工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D 工作丰富化的应用成本较高

考题 多选题满足比较高级层次需要的因素是激励因子,包括( )。A工作丰富化B承担责任C成就感D认同感E有挑战性的工作机会

考题 多选题为使员工从工作中感受到成就感、满足感,需要在工作设计时考虑()。A工作专业化B工作扩大化C工作职务轮换D工作丰富化

考题 判断题工作激励的关键就是使工作丰富化。()A 对B 错