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国电集团公司安全生产工作奖惩规定在事故调查中，（）有关证据，对有关责任人员，给予记过或记大过、降职（级）、处分。情节严重者，解除劳动合同。给予撤职处分。
- A、隐匿
- B、转移
- C、篡改
- D、毁灭
参考答案
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考题
利用职务之便,将所保管的档案据为己有的,对有关责任人员,将给予相应处分,以下表述正确的是()。
A、对有关责任人员，给予记大过处分B、对有关责任人员，给予记过处分C、情节较重的，给予降级或者撤职处分D、情节严重的，给予开除处分
考题
将公务活动中形成的应当归档的文件材料、资料据为己有,拒绝交档案机构、档案工作人员归档的,对有关责任人员,将给予相应处分,以下表述正确的是()。
A、对有关责任人员，给予警告处分B、情节较重的，给予记过或者记大过处分C、情节严重的，给予降级或者撤职处分D、情节严重的，给予记过或者记大过处分
考题
国有企业及其工作人员组织或者参与破坏事故现场、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据,阻挠事故调查处理的,依照《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》,对有关责任人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级、撤职或者留用察看处分;情节严重的,给予开除处分。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定,煤矿安全培训机构制作虚假培训档案,致使事故责任人员取得相关证件的,对有关责任人员给予警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降级、降职或者撤职处分;情节严重的,给予开除留用察看或者开除处分。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
考题
国电公司《安全生产工作奖惩规定》规定，对发生责任性重大电网、设备和火灾事故的处罚是（）。A、对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分，对负次要责任者给予行政记过至开除留用察看一年处分；B、对直接责任者所在车间级领导给予行政记过至撤职处分；C、对事故责任单位厂（局、公司）的行政正职、有关分管副职给予行政警告至降级处分；D、对直接责任者所在车间级领导给予行政处分；E、、对发生责任性重大电网事故，国家电力分司分公司，集团公司、省公司行政正职、有关分管副职给予行政警告处分，或国电公司系统通报批评的处理。
考题
单选题负有领导责任的公务员违反议事规则，给予（）处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A
警告、记过或者记大过B
记大过或降级C
降级或降职D
警告、记过或降职
考题
判断题伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料，情节较轻的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A
对B
错
考题
单选题虚设TPTS系统中客户资料或篡改客户资料，影响业务正常运行，造成银行或客户资金损失的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予（）。A
记大过至撤职处分或解除劳动合同B
撤职C
记过至撤职
考题
单选题故意违反TPTS系统操作规程，错用、串用报文格式的，给予主管人员和其他责任人员（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。A
警告至记大过B
警告C
记过至记大过D
警告至记过
考题
问答题违反哪些反洗钱工作规章制度，要给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
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