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下面哪一项不是行为安全审核起到的作用？（）

  • A、向员工传递安全理念，固化好的安全习惯
  • B、提供良好的安全培训机会，促进领导和员工相互学习和提高安全技能
  • C、通过行为安全审核，可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况，提升驾驭安全管理的能力
  • D、通过现场行为安全审核考察下级单位的行为安全审核质量

参考答案

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考题 建设项目职业健康安全管理专职机构的功能有(　 )。A:制止现场发生的不安全行为 B:监督和检查职业健康安全计划的实施情况 C:向管理层提供职业健康安全专业的咨询和服务 D:对员工进行职业健康安全培训和教育 E:对职业健康安全管理提供支持
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考题 煤矿企业应通过不同形式和途径的安全教育，提高员工预防事故的意识和技能，规范员工的安全行为。A对B错
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考题 下列不能体现有感领导的是（）A、行为安全审核中发现员工有违章行为，对其进行通报批评。B、为员工提供培训资源C、组织以安全文化为主题的活动D、以上都不是
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考题 对“有感领导”的重要作用，下列说法错误的是（）A、通过各级领导在安全方面的以身作则，能够带动员工积极参与安全文化建设、自觉遵守各项安全标准，创造遵章守纪和全员参与的氛围B、在各级领导实践有感领导的过程中，掌握相关安全管理标准和工具，提高自身驾驭安全管理的能力C、通过运用有效的沟通和激励措施，提高团队的凝聚力，从而带动团队各项业务的发展D、将安全事物融入到日常的管理行为，亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议、安全培训、体系审核等重要安全活动
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考题 2011年安全环保工作要抓好的四个重点是（）A、抓好在用风险控制工具应用质量B、抓好工艺危害控制工具的推进C、抓好关键环节的行为安全审核D、抓好井控安全管理E、抓好以培养员工安全习惯为重点的安全文化建设
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考题 安全观察与沟通是对（）进行观察，以确认安全规定是否得到执行，再通过与员工沟通，就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。A、现场环境B、现场设备C、员工作业行为D、作业现场
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考题 下列哪一项不是安全管理中的监察方法？（）A、安全推广B、安全视察C、安全审核
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考题 安全培训是提高人员的安全知识、安全技能和安全意识水平的重要手段，能够有效提升员工的本质安全能力，是开展（）的重要基础性工作。A、本质管理B、本质安全管理C、本质安全D、安全管理
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考题 组织的各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全培训的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。
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考题 关于安全标准在现场的执行力问题，下列说法错误的是（）A、安全是要靠监督来实现的B、行为安全审核是促进安全标准在现场执行的有效方式C、安全管理现状审核评估定级是强化执行力的有效手段D、让员工理解和掌握相关标准是有效执行标准的前提
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考题 通过观察员工作业过程中的行为和表现，询问工作情况以及如何可以做到更安全等进行沟通的方式称为（）。A、任务观察B、安全监察C、检查D、审核
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考题 安全文化是通过安全承诺、（）、安全信息沟通、自主安全学习、安全事务参与等形式，建立的被员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的总和。A、安全行为激励B、安全奖励C、安全鼓励D、安全晋升
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