在职培训分为：()与()。

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在职培训分为：()与()。

参考答案

考题从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（）A．技术培训和非技术培训B．在职培训和非在职培训C．正式培训和非正式培训D．传统培训和现代培训

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考题从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

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考题从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。A．技术培训和非技术培训B．在职培训和非在职培训C．正式培训和非正式培训D．传统培训和现代培训

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考题不同时间阶段的培训与开发可分为()。A:岗前培训与开发 B:在职培训与开发 C:职外培训与开发 D:专业职能培训与开发 E:基础知识教育开发

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考题按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为()。A:群体培训开发 B:个体培训开发 C:内部培训开发 D:在职培训开发 E:外部培训开发

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考题不同时间阶段的培训与开发可分为( )。A.岗前培训与开发 B.在职培训与开发 C.职外培训与开发 D.专业职能培训与开发 E.基础知识教育开发

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考题 6、按照培训与开发形式的不同，可以将培训与开发分为（）A．新员工培训和在职员工培训B．在职培训与脱产培训C．传授性培训与改变性培训D．知识性培训与技能型培训

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考题 195、职业教育与培训分为三个层次（）A．职前训练B．在职培训C．失业培训D．大学教育

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考题按照培训对象的岗位不同，我们可以划分为岗前培训、在职培训、在岗培训、转岗培训

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