考题
当前我国选拔任用教师实行的是()
A.委任制B.公务员制C.资格认证制度D.选派制
考题
根据公务员法的规定,公务员的任用要突出( )。
A.文化程度B. 政治标准C.道德品行D.心理素质
考题
国家公务员任用的主要方式有()A.选任B.考任C.委任D.调任E.聘任
考题
以下选项中，不属于国家公务员的一般任用方式的是（）。A.选任B.借调C.聘任D.调任
考题
管理的适度原则要求管理要进行( ) 。A.适情管理B.适时管理C.适才管理D.按满意原则而不是按最优原则进行管理
考题
属于中国公务员制度主要特征的是哪一项()。A. 坚持“政治中立”B. 只强调专才C. 与党派政治脱钩D. 必须坚持党的基本路线
考题
()是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。
A.公开选拔B.推荐上岗C.考试录取D.竞争上岗
考题
我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则：()。A.适才适用原则B.分类管理原则C.法制原则D.严格管理权限原则
考题
澳门公共行政系统公务员的任用方式分为()。
A.公开考试B.实习C.合约D.委任
考题
台湾公务员的培训主要分为()。
A.进修B.训练C.考察D.业务训练
考题
下列属于台湾考试院职权的有()
A.公务员任免B.公务员的保障C.公务员的抚恤D.公务员升迁
考题
在台湾,对公务员最重的惩戒是()。
A.降级B.撤职C.减俸D.记过
考题
按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即()
A.聘任制B.指定制C.选任制D.委任制
考题
()是公务员的根本宗旨。
A.坚定信念B.终于国家C.服务人民D.恪尽职守
考题
我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则()。
A.适才适用原则B.尊重个人意愿原则C.分类管理原则D.严格管理权限原则
考题
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A．物尽其用B．适才适所C．人尽其才D．人事相宜E．位得其人
考题
秘书人员既有广博的知识，又熟悉某行业专业知识可称为（ ）。A．秀才型人才B．通才型人才C．专才型人才D．通才一专才型人才
考题
高等教育的“大专业模式”通常对应（ ）。A.函授教育
B.通才教育
C.英才教育
D.专才教育
考题
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A.适才适所
B.物尽其用
C.人尽其才
D.人事相宜
E.位得其人 确认答案
考题
下列不属于国家公务员的任用方式的是（ ）。A.调任
B.选任
C.委任
D.挂职锻炼
考题
公务员任用制度是我国公务员制度中的重要组成部分。我国公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼 备的原则，注重（ ）。
A.工作实绩 B.政治素质
C.业务能力 D.工作效率
考题
中国公务员的主要任用方式是选任和（）A.聘任
B.专任
C.委任
D.考任
考题
(2017年11月)人员配置应遵循的原则不包括（ ）
A.岗得其人
B.人得其位
C.人尽其才
D.适才适所
考题
人员配置应遵循的原则不包括（ ）
A.岗得其人
B.人得其位
C.人尽其才
D.适才适所
考题
不符合人事管理的原则是（）A、量才录用B、适才适所C、有奖有惩D、喂鹰不饱
考题
我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。（）
考题
单选题人员配置应遵循的原则不包括（ ）。A
岗得其人B
人得其位C
人尽其才D
适才适所