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秘书人员既有广博的知识，又熟悉某行业专业知识可称为（ ）。

A．秀才型人才

B．通才型人才

C．专才型人才

D．通才一专才型人才

参考答案

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考题 ()不仅熟练掌握保险专业知识，而且熟悉一定的专业技术知识，是保险公估业中全面发展的综合型人才。A."专业型"保险公估人B."技术型"保险公估人C."综合型"保险公估人D."保险型"保险公估人
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考题 王某属于何种类型的人才?（ ）。A．通才型B．纯专业人士C．行政人员D．财务管理人员
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考题 通才式的公共关系人才,可视为:() A.服务型人才B.决策型人才C.领导型人才D.辅助型人才
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考题 技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是() A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
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考题 ()是指秘书人员所在行业、系统的专业知识。A.基础知识 B.专业知识 C.行业知识 D.相关知识
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考题 爱因斯坦与爱迪生分别代表了（ ）。A.精英人才与合格人才 B.学术型人才与应用型人才 C.通才与专才 D.杰出人才与通用人才
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考题 根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（ ）。A.精英人才与合格人才 B.学术型人才与应用型人才 C.通才与专才 D.杰出人才与通用人才
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考题 根据工作方式和任务，可以将人才划分为（ ）。A.精英人才与合格人才 B.学术型人才与应用型人才 C.通才与专才 D.杰出人才与通用人才
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考题 （ ）指培养发展较全面、知识面较广、活动领域较宽的横向型人才的教育。A.专才教育 B.通才教育 C.自由教育 D.高等教育
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考题 通常是企业组织变革的推动者。 A.高级管理知识型人才 B.中级管理知识型人才 C.高级技术知识型人才 D.中级技术知识型人才
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考题 结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业有价值的人才分为（ ）A．管理知识型 B．技术知识型 C．技能操作型 D．行业领军型 E．特殊人才型
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考题 (2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。 A.高级管理知识型人才 B.中级管理知识型人才 C.高级技术知识型人才 D.中级技术知识型人才
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考题 通才式的公关人才可视为（　）。 A．咨询型人才 B．领导型人才 C．智囊型人才 D．辅助型人才
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考题 秘书合理的知识结构应当是（ ）。A.文字型人才 B.管理型人才 C.通才型人才 D.办事型人才
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考题 就一般性的秘书工作而言，秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标。
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考题 通才式公关人才一般可视为（）。A、领导型人才B、专门人才C、具体人才D、组织人才
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考题 通才式的公关人才可视为（）.A、具体工作人才B、智囊型人才C、辅助型人才D、领导型人才
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考题 “T型人才”的特征是（）A、广泛的有脉关系网B、广博的相关知识面C、体系化的专业知识结构D、专业问题解决能力
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考题 高等学校既培养学术型专业人才，又培养（）。A、红又专人才B、理论人才C、职业型人才D、技术型人才
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考题 根据工作方式和任务，可以将人才划分为（）。A、精英人才与合格人才B、学术型人才与应用型人才C、通才与专才D、杰出人才与通用人才
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考题 秘书合理的知识结构应当是（）。A、文字型人才B、管理型人才C、通才型人才D、办事型人才
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考题 根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（）。A、精英人才与合格人才B、学术型人才与应用型人才C、通才与专才D、杰出人才与通用人才
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考题 爱因斯坦与爱迪生分别代表了（）。A、精英人才与合格人才B、学术型人才与应用型人才C、通才与专才D、杰出人才与通用人才
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考题 多选题“T型人才”的特征是（）A广泛的有脉关系网B广博的相关知识面C体系化的专业知识结构D专业问题解决能力
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考题 单选题通才式公关人才一般可视为（）。A 领导型人才B 专门人才C 具体人才D 组织人才
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考题 判断题就一般性的秘书工作而言，秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标。A 对B 错
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考题 单选题秘书合理的知识结构应当是（）。A 文字型人才B 管理型人才C 通才型人才D 办事型人才
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