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高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以__________。
将以下哪些陈述作为上述论证的结论最为恰当?（ ）
A．3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B．以合作的方式工作能共享资源和信息
C．3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D．以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率
参考答案
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考题
高级经理人在报酬上的差距反映了公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以______________将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当？A．3M 公司的高级经理人在报酬上的差距较大。B．以合作的方式工作能共享一些资源和信息。C．3M 公司的高级经理人在报酬上的差距较小D．以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率。
考题
高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以____。将以下哪些陈述作为上述论证的结论最为恰当？( )A．3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大B．以合作的方式工作能共享资源和信息C．3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小D．以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率
考题
高级经理人在报酬上的差距反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?A．3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大。B．以合作的方式工作能共享一些资源和信息。C．3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小。D．以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率。
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高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以_。
将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当？（ ）
A. 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B.以合作的方式工作能共享资源和信息
C. 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D.以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率
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