员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。A．制定招聘决策B．发布招聘信息C．选择招聘渠道D．制订招聘计划

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考题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

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考题在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划

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考题员工招聘的第一个步骤是()。A:制定招聘计划 B:制定招聘决策 C:选择招聘方法 D:选择招聘渠道

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考题外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司 B:员工内部保荐 C:布告招聘 D:刊登招聘广告

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考题员工招聘渠道有哪些？

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考题员工招聘渠道有哪些??

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考题企业内部招聘的渠道主要有哪些？A．内部晋升或岗位轮换B．内部公开招聘C．内部员工推荐D．临时员工转正

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考题 81、按照员工来源渠道招聘方式有（）。A．网络招聘B．招聘会C．熟人介绍D．媒体公开招聘

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