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员工招聘的第一个步骤是()。
A:制定招聘计划
B:制定招聘决策
C:选择招聘方法
D:选择招聘渠道
B:制定招聘决策
C:选择招聘方法
D:选择招聘渠道
参考答案
参考解析
解析:员工招聘的程序依次是:制订招聘计划,制订招聘决策,选择招聘渠道,选择招聘方法,发布招聘信息,收集求职资料,确定录用人员。
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考题
关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
考题
下列各项不属于员工招聘作用的是()。A、通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选B、通过员工招聘,可以改善企业的员工结构C、通过员工招聘,可以树立良好的企业形象D、通过员工招聘,可以节省企业的管理费用
考题
单选题关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A
计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B
招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C
招聘规划的最后一步是确定面试的时间D
招聘规划的第一步是发布招聘信息
考题
单选题下列各项不属于员工招聘作用的是()。A
通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选B
通过员工招聘,可以改善企业的员工结构C
通过员工招聘,可以树立良好的企业形象D
通过员工招聘,可以节省企业的管理费用
考题
单选题员工招聘的首要步骤是()。A
征召B
确定招聘策略C
制定招聘计划D
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