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填空题
刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中()的主要步骤。

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考题 招聘的载体具体包括() A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、猎头公司E、企业自行招聘、录用员工

考题 员工招聘的渠道包括()等。 A.广告招募B.员工推荐C.高校招募D.中介招募

考题 招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括( )。A.招募阶段 B.准备阶段 C.筛选阶段 D.录用阶段

考题 员工招聘的程序主要有:()、初步资格审查、面试、测评、录用、()等六个步骤。

考题 招聘的载体包括下列哪些?()A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、企业自行招聘、录用员工E、猎头公司

考题 狭义的招聘即指招聘的实施阶段,其间主要包括()几个步骤。A、准备B、招募C、选择D、录用E、报告

考题 下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司

考题 在员工招聘的主要流程中,并不将()作为步骤单独列出。A、招募B、选拔C、测试D、录用

考题 员工招聘的渠道包括()等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募

考题 招聘包括职务分析、()、招聘测试、录用测试和()几个步骤。

考题 刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中()的主要步骤。

考题 招聘分为三个基本的阶段,即人员的()。A、培训B、招募C、筛选D、录用

考题 广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募

考题 人员招聘中技术性最强的环节是()A、招募B、筛选C、录用D、评估

考题 员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

考题 ()阶段是招聘员工的关键。A、准备筹划B、宣传报名C、考核录用D、招聘评估

考题 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息

考题 ()是企业在筛选员工的基本资格要求,是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。A、招聘条件B、录用条件C、甄选条件D、招募条件

考题 单选题在员工招聘的主要流程中,并不将()作为步骤单独列出。A 招募B 选拔C 测试D 录用

考题 多选题狭义的招聘即指招聘的实施阶段,其间主要包括()几个步骤。A准备B招募C选择D录用E报告

考题 填空题员工招聘的程序主要有:()、初步资格审查、面试、测评、录用、()等六个步骤。

考题 单选题人员招聘中技术性最强的环节是()A 招募B 筛选C 录用D 评估

考题 多选题招聘的载体包括下列哪些?()A职业介绍机构B招聘洽谈会C通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D企业自行招聘、录用员工E猎头公司

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考题 多选题员工招聘的渠道包括()等。A广告招募B员工推荐C高校招募D中介招募

考题 单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A 委托猎头公司B 刊登招聘广告C 员工内部保荐D 利用现有人员技术档案中的信息

考题 单选题员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者,并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、()和录用三个阶段。A 甄别B 筛选C 招募D 吸引