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企业内部招聘的渠道主要有哪些?

A.内部晋升或岗位轮换

B.内部公开招聘

C.内部员工推荐

D.临时员工转正


参考答案和解析
内部晋升或岗位轮换;内部公开招聘;内部员工推荐;临时员工转正
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考题 企业内部招聘的形式主要有( )A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘

考题 员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。

考题 一般而言,人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。() 此题为判断题(对,错)。

考题 招聘的渠道有哪些?这些渠道各有什么优缺点?

考题 企业内部招聘的形式主要有( )。A.晋升B.职位转换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.中介机构招聘

考题 员工招聘渠道有哪些?

考题 招聘的渠道有哪些?

考题 孟加拉国的劳务输出渠道,主要有()。A、政府B、私营招聘机构C、非正常渠道D、个人联系E、移民

考题 招聘渠道有哪些?

考题 国际企业的资金来源渠道主要有企业内部资金和企业外部资金。

考题 招聘策略包括哪些内容?()A、招聘地点的选择B、招聘渠道或者方法的选择C、招聘时间的确定D、招聘宣传战略E、招聘推销战略

考题 人员招聘的渠道主要有()。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘

考题 招聘计划应包括哪些内容?()A、确定招聘人员B、确定招聘渠道C、选择招聘方法D、制定招聘预算

考题 内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。A、岗位轮换B、校园招聘C、招聘广告D、委托猎头公司

考题 以下哪些是招聘的渠道:()A、人才交流中心B、传统媒体C、校园招聘D、网上招聘

考题 企业内部招聘与选拔应注意哪些问题?

考题 员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

考题 人力资源招聘的渠道有哪些?

考题 企业外部招聘的渠道有哪些?

考题 员招聘的程序以下哪些是错误的:()A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

考题 外部招聘的渠道有哪些?

考题 下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()A、企业关键性岗位以外部招聘为主B、企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C、技术性岗位以外部招聘为主D、低层次岗位以内部招聘为主

考题 企业内部招聘的形式主要有()。A、晋升B、职位轮换C、媒体广告招聘D、校园招聘E、人才招聘会招聘

考题 问答题招聘渠道有哪些?

考题 问答题员工招聘渠道有哪些?

考题 问答题员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

考题 单选题内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。A 岗位轮换B 校园招聘C 招聘广告D 委托猎头公司

考题 多选题企业内部招聘的形式主要有()。A晋升B职位轮换C媒体广告招聘D校园招聘E人才招聘会招聘