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外部招聘的渠道有哪些?


参考答案

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考题 外部招聘渠道主要包括()。 A、媒体广告B、网络招聘C、校园招聘D、海外招聘

考题 员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。

考题 招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘

考题 外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司

考题 简述人员招聘外部渠道的形式。

考题 属于外部招聘渠道的有() A、工作告示B、校园招聘C、报纸招募D、电子招募E、私人就业服务机构

考题 招聘的渠道有哪些?这些渠道各有什么优缺点?

考题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

考题 企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。A:广告招聘 B:外出招聘 C:借助职业中介机构招聘 D:工作公告法 E:推荐招聘

考题 员工招聘渠道有哪些?

考题 招聘的渠道有哪些?

考题 内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些?

考题 招聘渠道的选择步骤有哪些?

考题 下列属于外部招聘渠道类型的有()A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘

考题 招聘渠道有哪些?

考题 简述外部招聘的渠道有哪些及其优缺点。

考题 企业外部招聘的主要渠道有()。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘

考题 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。

考题 员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

考题 招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。

考题 企业外部招聘的渠道有哪些?

考题 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司

考题 外部招聘的渠道有()。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐

考题 多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司

考题 多选题外部招聘的渠道有()。A布告招聘B人才招聘会C刊登招聘广告D委托猎头公司E员工内部保荐

考题 多选题下列属于外部招聘渠道类型的有()A熟人推荐B校园招聘C借助中介D广告媒体招聘E网络招聘

考题 问答题员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。