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简述麦克里兰发现高成就需求者的主要特点。


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考题 根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常( )。A.不易受他人影响B.在组织中充当管理者的角色C.看重能否被他人接受D.喜欢能体现其地位的场合

考题 麦克里兰认为,人的需要主要包括( )。A.亲和需求B.权利需求C.权力需求D.成就需求E.感情需求

考题 根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常( )。 A.不易受他人影响 B.在组织中充当管理者的角色 C.看重能否被他人接受 D.喜欢能体现其地位的场合

考题 根据麦克莱兰的需求理论,企业家的需要结构是( )。A.高成就需要B.高权力需要C.中成就需要D.低权力需要E.低亲和需要

考题 美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中,不包括哪一动机或需求?( )A.生存需要B.权力需要C.亲和需要D.成就需要

考题 根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常( )。A.不易受他人影响B.在组织中充当管理者的角色C.看重能否被他人接受D.喜欢能体现其地位的场合

考题 根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常( )A.不易受他人影响B.在组织中充当管理者的角色C.看重能否被他人接受D.喜欢能体现其地位的场合

考题 根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常( )。A.不易受他人影响B.在组织中充当管理者的角色C.看重能否被他人接受D.喜欢能体现其地位的场合

考题 简述麦克里兰德的成就动机观及意义。