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汽车销售人员制定明确的目标来自我提高中“6W、2H”的含义？

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考题 某公司销售经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是() A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心B. 对销售目标任务的完成没有给予充分的关注C.事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
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考题 目标管理的含义包括()。 A、为组织的各级人员规定了目标B、使考核各级管理人员具有客观标准C、促使权力下放D、强调自我控制
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考题 加油站在制定销售目标时,根据历史数据分析全网络总销售目标,确定每个班、每个人员需要完成的目标计划。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 共同制定销售目标的六个步骤中,最难的是( ) A、明确差异B、逐级上报销售目标C、多次沟通，达成共识D、各级销售管理者根据公司的发展战略制定销售目标
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考题 共同制定销售目标的第四步是( ) A、逐级上报销售目标B、逐级向下下达销售任务C、逐级向下沟通销售任务D、销售人员根据市场情况制定销售目标
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考题 汽车销售人员制定明确的目标来自我提高中“6W、2H”的含义？
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考题 目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。
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考题 影响汽车广告预算制定的因素有（）A、产品生命周期B、销售目标C、企业财务条件D、市场竞争状况
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考题 下列不属于销售目标制定的步骤是（）A、根据市场分析B、结合总体（总部）策略C、制定销售目标D、进行人员培训
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考题 编制卷烟销售计划的步骤：分析现状、确定销售目标、（）、制定营销措施，编制销售费用预算。A、了解市场B、落实人员C、分解销售目标D、分解任务
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考题 高中生应制定合适的目标，目标应具备（）。 ①明确性 ②符合实际 ③专一性 ④长期性 ⑤远大性A、①②B、①②③C、①②③④D、①②③④⑤
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考题 销售人员的销售区域管理是一个集计划、实施、评估为一体的连续过程，其首要环节是（）A、客户分析B、制定客户目标C、确定区域销售定额D、制定销售策略
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考题 在采购计划的实施过程中，当采购组织、采购人员决定以后，就要明确制定管理目标和要求，即明确每个岗位、每个人的管理目标和要求。
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考题 钢丝绳6W（19）－15－170－Ⅰ－光右交的含义？
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考题 加油站制定促销实施计划的重要前提是明确促销目标和任务内容，明确时间安排，明确各阶段的责任人员，根据具体情况，制定出工作计划。
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考题 培训目标制定的SMART原则中，A代表的含义是（）。A、可以达成的B、可衡量的C、现实的D、明确性的.特定而具体的
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考题 企业可以制定重大的市场营销决策来达成销售目标，包括什么？
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考题 为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励
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考题 销售计划具有以下作用：（）、销售计划包含了销售活动所需的成本核算和费用核算、销售计划制定了为实现销售目标要采取的具体措施和步骤，可以使各部门人员心中有数，明确自己的责任和工作，有利于协调和沟通企业各部门、各环节的关系。A、销售计划设定了预期的经营目标B、销售计划设定了预期利润指标C、销售计划不利于企业控制人力物力成本D、销售计划制定销售策略
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考题 常搬出其他销售人员所讲知识来对付某个销售人员的顾客类型属于（）A、健谈型B、自我中心型C、精明型D、挑剔型
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考题 汽车企业在制定汽车广告策略时，确定汽车广告目标有（）。A、为汽车产品建立市场需求；B、保持对汽车产品的记忆；C、加强销售渠道管理；D、追求企业盈利最大化。
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考题 目标管理的含义包括（）。A、为组织的各级人员规定了目标B、管理管理者C、使考核各级管理人员具有客观标准D、是分权制的结果E、强调自我控制
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考题 单选题销售人员的销售区域管理是一个集计划、实施、评估为一体的连续过程，其首要环节是（）A 客户分析B 制定客户目标C 确定区域销售定额D 制定销售策略
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考题 单选题高中生应制定合适的目标，目标应具备（）。 ①明确性 ②符合实际 ③专一性 ④长期性 ⑤远大性A ①②B ①②③C ①②③④D ①②③④⑤
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考题 问答题企业可以制定重大的市场营销决策来达成销售目标，包括什么？
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考题 单选题为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。A 物质激励B 目标激励C 培训激励D 工作激励
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考题 多选题销售分析主要用于衡量和评估经理人员所制定的计划销售目标与实际销售目标之间的关系，其方法主要有（　　）。A销售绩效分析B销售差异分析C销售人员分析D微观销售分析
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考题 多选题目标管理的含义包括（）。A为组织的各级人员规定了目标B管理管理者C使考核各级管理人员具有客观标准D是分权制的结果E强调自我控制
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