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单选题
为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激烈销售人员,这种激励方式为()。
A
物质激励
B
目标激励
C
培训激励
D
工作激励
参考答案
参考解析
解析:
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考题
先由企业最高层管理人员根据企业营销战略和销售预测确定销售目标值,然后再往下一层分配目标值,这种方法是()的销售计划编制方式。A、上行方式B、下行方式C、上行方式和分配方式相结合D、分配方式
考题
由企业出钱,让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训,并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励,以此来实现企业人才优势,企业的这种激励方式为()A、物质激励B、目标激励C、培调激励D、工作激励
考题
单选题一名销售人员预计每天销售10件产品,如果他完成了目标,企业将按销售额的5%支付佣金,如果超额完成,超额的部分按销售的10%支付佣金,每件产品价格为50元。这名销售人员某一周(6天)销售了100件这种产品,则此销售员这周的佣金为()元。A
350B
200C
150D
500
考题
单选题在销售团队激励过程中,针对“老黄牛”型销售人员,一般采用()的激励方式。A
支持他们的目标,赞扬他们的效率B
提醒他们完成工作目标,别过高追求完美C
为他们提供安全感D
多给他们出主意、想方法
考题
单选题由企业出钱,让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训,并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励,以此来实现企业人才优势,企业的这种激励方式为()A
物质激励B
目标激励C
培调激励D
工作激励
考题
单选题公司为销售人员制定销售定额,以激励他们努力工作,这属于()。A
目标激励B
财务激励C
精神激励D
环境激励
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