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选择余地大,但是成本高,需要解决的相关问题较多的人员吸纳方法是()。

  • A、预先安排
  • B、同有关部门商谈
  • C、公司内选拔
  • D、招聘

参考答案

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考题 资源来源广,可供选择的余地大;但是成本高,需解决的相关问题可能比较多,这种吸纳人员的方式的特点为( )。A.招聘 B.考核 C.商谈 D.预安排

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考题 若需要持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决问题的,称为()。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题

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考题 海水淡化的物理方法不受气候影响,但是成本高。()

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考题 解决某个风险有两个方案可供选择,按照专家意见,方案一是一个低成本解决方法,但是成功的可能性中下,方案二是一个高成本解决方法,但是成功的可能性高,若要确定选择哪个方案,应执行下列哪一项?()A、定量风险分析B、风险数据质量评估C、储备分析D、定性风险分析

考题 选择余地大,但成本高的项目团队人员获取方法是()A、公司内选拔B、同有关部门商谈C、预安排D、公开招聘

考题 危机决策有其选择与成本的紧密相关性,解决问题的时间越长,可供选择的机会越多,其相应的付出成本与代价也就越低。

考题 冲突会引起一些使项目进程延缓的问题。虽然每一个冲突状况都是独特的,但是项目经理的目标确实不变的,即,获得使每个人都满意的、多赢的解决方案。在选择冲突解决方法的时候,要考虑许多因素,例如,冲突的种类、时间压力、人员以及人员所持的立场。项目经理最常用来解决冲突的方法是:()A、妥协B、面对问题C、缓和D、谈判

考题 不属于社会评价报告内容深度要求的是()。A、内容全面,重点突出,实用性强B、分析方法的选择要合理C、确认主要利益相关者的需求D、阐明需要由拟建项目来解决的社会问题及解决方法

考题 信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、层次丰富,公司的选择余地大的招聘方法是推荐法。

考题 由于人员较多、岗位单一,传统客户服务中心员工的职业发展空间受限,客户服务中心需要通过自身的转型发展,以解决人员流失及员工职业提升等问题,属于哪一种需要()A、客服服务中心转型发展需要B、适应客户服务需求的需要C、银行成本控制的需要D、银行风险防控的需要

考题 单选题由于人员较多、岗位单一,传统客户服务中心员工的职业发展空间受限,客户服务中心需要通过自身的转型发展,以解决人员流失及员工职业提升等问题,属于哪一种需要()A 客服服务中心转型发展需要B 适应客户服务需求的需要C 银行成本控制的需要D 银行风险防控的需要

考题 单选题若需要持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决问题的,称为()。A 动态解决冲突问题B 全面解决冲突问题C 静态解决冲突问题D 总体解决冲突问题

考题 单选题不属于社会评价报告内容深度要求的是()。A 内容全面,重点突出,实用性强B 分析方法的选择要合理C 确认主要利益相关者的需求D 阐明需要由拟建项目来解决的社会问题及解决方法

考题 单选题现代顾客的需求按层次由低到高为()。A 需要了解公司产品、服务的信息-需要公司帮助解决问题-接触公司人员-了解整个过程B 需要公司帮助解决问题-需要了解公司产品、服务的信息-接触公司人员-了解整个过程C 需要公司帮助解决问题-接触公司人员-需要了解公司产品、服务的信息-了解整个过程D 接触公司人员-了解整个过程-需要公司帮助解决问题-需要了解公司产品、服务的信息

考题 单选题资源来源广,可供选择的余地大,但是成本高的人员获取方法是()A 招聘B 商谈C 预安排D 选拔

考题 单选题选择余地大,但成本高的项目团队人员获取方法是()A 公司内选拔B 同有关部门商谈C 预安排D 公开招聘

考题 判断题危机决策有其选择与成本的紧密相关性,解决问题的时间越长,可供选择的机会越多,其相应的付出成本与代价也就越低。A 对B 错

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