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资源来源广，可供选择的余地大；但是成本高，需解决的相关问题可能比较多，这种吸纳人员的方式的特点为（ ）。

A.招聘
B.考核
C.商谈
D.预安排

参考答案

参考解析
解析： 本题考查的是人员吸纳。招聘的特点是资源来源广，可供选择的余地大；但是成本高，需解决的相关问题可能比较多。
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考题 网络招聘的优点包括（ ）。A．成本较低B．选择余地大，涉及范围广C．方便快捷D．不受地点和时间的限制E．成功率高
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考题 任何经济组织都面临着选择问题，而选择主要涉及（）的选择。A.使用何等水平的生产模式和生产技术等问题B.由资源稀缺性引致的如何提高资源配置效率C.如何解决市场定位和企业生产规模定为问题D.生产人员技能水平的配置和资本筹集的来源E.如何解决激励和激励问题
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考题 可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有( )。A.以前的经验 B.个人特点 C.可得到的程度 D.个人兴趣 E.来源分析
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考题 人员吸纳的工作内容包括（　）。 A.人员来源分析 B.人员吸纳的实施 C.团队成员的确定 D.人员配备计划的制定 E.人力资源管理的实践
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考题 人员吸纳的工作内容包括（ ）。 A、人员来源分析 B、人员吸纳的实施 C、团队成员的确定 D、人员配备计划 E、人力资源管理实践
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考题 具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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考题 下列属于网络招聘优点的有()A:成本较低B:选择余地大，涉及范围广C:方便快捷D:不受到地点和时间的限制E:成功率高
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考题 网络招聘的优点有()A:选择的余地大B:成本较低C:涉及的范围广D:方便快捷E:较高吸引力
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考题 人员规划中应解决的核心问题是()。A:人力资源的需求问题 B:人力资源的地域差异问题 C:人力资源的供给保障问题 D:人力资源的成本问题
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考题 网络招聘的优点包括()。A:成本较低 B:选择余地大，涉及范围广 C:方便快捷 D:不受地点和时间的限制 E:成功率高
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考题 人工智能解决的是资源的配置问题而非资源的来源问题。
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考题 任何经济组织都面临着选择问题，而选择主要涉及（）的选择。A、使用何等水平的生产模式和生产技术等问题B、由资源稀缺性引致的如何提高资源配置效率C、如何解决市场定位和企业生产规模定为问题D、生产人员技能水平的配置和资本筹集的来源E、如何解决激励和激励问题
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考题 解决某个风险有两个方案可供选择，按照专家意见，方案一是一个低成本解决方法，但是成功的可能性中下，方案二是一个高成本解决方法，但是成功的可能性高，若要确定选择哪个方案，应执行下列哪一项？（）A、定量风险分析B、风险数据质量评估C、储备分析D、定性风险分析
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考题 选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是（）A、公司内选拔B、同有关部门商谈C、预安排D、公开招聘
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考题 内部招聘的优点包括（）。 A、对人员了解全面B、选择准确性高C、适应更快D、来源广E、鼓舞士气
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考题 危机决策有其选择与成本的紧密相关性，解决问题的时间越长，可供选择的机会越多，其相应的付出成本与代价也就越低。
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考题 媒体广告招聘的优点有（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大
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考题 选择余地大，但是成本高，需要解决的相关问题较多的人员吸纳方法是（）。A、预先安排B、同有关部门商谈C、公司内选拔D、招聘
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考题 多选题任何经济组织都面临着选择问题，而选择主要涉及（）的选择。A使用何等水平的生产模式和生产技术等问题B由资源稀缺性引致的如何提高资源配置效率C如何解决市场定位和企业生产规模定为问题D生产人员技能水平的配置和资本筹集的来源E如何解决激励和激励问题
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考题 单选题资源来源广，可供选择的余地大，但是成本高的人员获取方法是（）A 招聘B 商谈C 预安排D 选拔
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考题 多选题工程项目人员吸纳的依据不包括（ ）A人员配备计划B可吸纳人力资源情况C人员培训计划D招聘惯例E人员来源分析
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考题 多选题工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括( )A人员来源分析B团队成员确定C人员角色与职责分工D人员培训E人员吸纳实施
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考题 多选题在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的工作有（ ）。A人员的沟通B人员来源分析C人员的归类D人员吸纳的实施E团队成员的确定
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考题 多选题下列属于网络招聘优点的有（　　）。A成本较低B选择余地大，涉及范围广C方便快捷D不受到地点和时间的限制E成功率高
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考题 判断题危机决策有其选择与成本的紧密相关性，解决问题的时间越长，可供选择的机会越多，其相应的付出成本与代价也就越低。A 对B 错
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考题 单选题选择余地大，但是成本高，需要解决的相关问题较多的人员吸纳方法是（）。A 预先安排B 同有关部门商谈C 公司内选拔D 招聘
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考题 多选题招聘洽谈会的特点是（）。A选择余地大B费用高C针对性强D可了解当地人力资源的基本情况E易于获得高级管理人员
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